Gyakran azt mondják, hogy a vállalati tanácstermek üvegmennyezete még ép. Azonban azok a nők, akik ezt csodálattal és gyakran ellenőrzéssel teszik lehetővé, ez a kis számukhoz viszonyítva aránytalannak tűnik. De óriási kompenzációs csomagokban is számolnak be. Egy közelmúltbeli vezetői kompenzációs tanulmány, az Equilar 100 rámutatott, hogy átlagosan a nők vezérigazgatói szignifikánsan többet hajtanak haza, mint férfi társaik. 2016-ban a nők vezérigazgatóinak teljes kompenzációja átlagosan 23, 1 millió dollár volt, közel 44% -kal több, mint az átlagos férfi vezérigazgató 16 millió dollárja.
A nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó nonprofit Catalyst.org szerint jelenleg az S&P 500 társaságának vezetésében 29 női vezérigazgató működik. Az alábbi listát úgy alakították ki, hogy mind a vállalkozások méretét, mind az általuk működtetett piaci korlátot figyelembe vették valamint azok kompenzációja. A 2015-ös kompenzációs adatok a 2016. évi New York-i Time-Equilar tanulmányon alapulnak.
1. Safra A. Catz
Vezérigazgató, Oracle (ORCL)
Az egykori Oracle CFO Catz-t 2014-ben nevezték ki a két társaság vezérigazgatójának, miután Lawrence Ellison lemondott az ügyvezetõ elnök és a technológiai vezérigazgató tisztségére. Vezetése alatt egy 175 milliárd dolláros technológiai óriás agresszív akvizíciós stratégiát folytatott, és az elmúlt öt évben több mint 85 üzletet kötött le.
(Olvassa el még: az Oracle vezérigazgatója és Donald Trump találkozik)
A legjobban fizetett női vezérigazgatóként Catz 40 millió dollárt keresett 2016-ban, ami csaknem 23% -kal alacsonyabb az előző évi 53 millió dollárhoz képest. A 2015. évi kompenzációja több mint 27 millió dollár részvénydíjakból származott, míg több mint 24 millió dollár tulajdonítható részvényopcióknak. 950 000 dollár alapilletményt vett le, de tavaly nem kapott pénzbeli bónuszt.
Catz a Stanfordi Gazdaságtudományi Iskolában is tanít. A 10. helyet foglalja el a 2016. évi Fortune legerősebb nők listáján.
2. Mary Barra
Vezérigazgató, General Motors (GM)
A Fortune magazin az üzlet legerősebb nővévé vált, Barra a General Motors első női vezérigazgatója, és nagyjából az első egy nagyobb autóipari vállalatnál az Egyesült Államokban. Emellett a társaság harmadik legnagyobb egyéni részvényese.
(Olvassa el még: A 4 legfontosabb General Motors részvényes)
2014 januárjában becsúszott a vezetőülésbe a GM-n, és Daniel Akerson átvételével vette át a férfit azért, hogy a társaság jövedelmezővé váljon, miután 2011-ben benyújtotta a 11. fejezet csődbiztosítását. Azóta nemcsak a társaság nőtt, hanem Barra befolyása is. Tavaly ő lett a három nő közül, akik helyet találtak Trump stratégiai és politikai fórumán.
Amikor egy 56 milliárd dolláros társaságot működtet, akkor fizet is érte. A Barra 2015. évi kompenzációja 28, 6 millió dollár volt, beleértve 1, 75 millió dolláros alapilletményt és kissé több mint 3 millió dollár bónuszt. Emellett 11 millió dollár értékű opciókat és 12 millió dollárt meghaladó részvénydíjakat, valamint félmillió dollár értékű opciókat ítéltek oda.
3. Indra Nooyi
Vezérigazgató, Pepsi Co. (PEP)
Nooyi volt az egyik legkorábbi női vezérigazgató, aki egy nagy globális vállalat vezetője volt. Több mint egy évtizede töltött a Pepsi Zrt. Legfontosabb munkahelyén. Miután 2006 októberében a vezérigazgatóvá vált, a részvényár 73% -kal nőtt.
Vállalati veterán volt, számos szerepet töltött be, többek között pénzügyi igazgatóként, mielőtt a sarokba került. A Nooyi alatt a vállalat úgy döntött, hogy elsősorban szénsavas társaság, egy élelmiszer- és ital-konglomerátum, amelynek olyan termékei vannak, mint a Frito-Lays és a Mountain Harmat, sőt egészségesebbé teszik az egészségesebb lehetőségeket, mint például a Naked Juice. Tavaly a vállalat bejelentette, hogy globális értékesítésének kevesebb mint 25% -a szódaból származik.
(Olvassa még: Hogyan alakította át a PepsiCo vezérigazgatója a társaságot)
A 156 milliárd dolláros cég irányítása megvan az előnyeivel. Nooyi több mint 25 millió dollárt gyűjtött be 2016-ban, ami az előző évhez képest 13% -os emelkedést jelent a fizetésében. 2015-ben 13 millió dolláros bónusz volt a csomag legnagyobb részét, amelyet 6, 25 millió dollár részvénydíjak követtek. Emellett 1, 6 millió dollár fizetést és több mint 370 000 dollárt fizetött.
Bár most Trump elnök vezérigazgatói fórumának tagja, a múltban nem darálta a szavait, hogy kritizálja őt a nőkkel szemben tett észrevételei miatt. „Felejtsd el a Pepsi márkát. Hogy merészelsz ilyen módon beszélni a nőkről? Ha nem fogjuk be ezt a bimbóba, az halálos erő lesz a társadalomban ”- mondta a tavalyi nő.
4. Marillyn Hewson
Vezérigazgató, Lockheed Martin (LMT)
Hewson 2013 óta a 78 milliárd dolláros Lockheed Martin védelmi technológiai társaság (NYSE: LMT) vezetésében van. Még ennél is lenyűgözőbb az, hogy a cég részvényeinek hihetetlenül 196% -kal emelkedett hivatalba lépése óta.
Vezette a Lockheed 9 milliárd dolláros Sikorsky-akvizícióját 2015 novemberében. És ez is jól fizetett neki, annak ellenére, hogy kompenzációja tavaly enyhén esett. 2016-ban közel 19 millió dollárt fizet be és bónuszt, ami 4% -kal kevesebb az előző évhez képest. 2015-ben közel 9 millió dollár opciót kapott, mintegy félmillió dollár opciót kapott.
(Olvassa el még: 5 dolog, amit Lockheed Martin szeretne tudni)
Tavaly a Lockheed tűz alá került Donald Trumptől, aki tweetelt, hogy a vállalat által gyártott F-35 fúvókák túl drágák. A társaság haladéktalanul felajánlotta a költségek csökkentését, és megtakarításokat kínál a soron következő elnöknek.
5. Virginia Rometty
Nemzetközi üzleti gépek (IBM) vezérigazgatója
1981-ben csatlakozott az IBM-hez, 31 évvel később pedig Rometty-t nevezték el vezérigazgatójának. A Rometty több mint 13 228 részesedéssel rendelkezik a 170 milliárd dolláros társaság egyik legnagyobb magántulajdonosaként.
De a hivatali ideje eddig nem zavartalan volt. Annak ellenére, hogy az elemző becslései 2016 negyedik negyedévében beszámoltak, a társaság bevételei visszaestek, folytatva a tendenciát, amely ma 19 egyenes negyedévben uralkodott. A Rometty azonban bejelentette, hogy a társaság 25 000 embert tervez felvenni a következő négy évben.
(Olvassa el még: Ki vezeti az IBM vezetőségét?)
Rometty vezette az IBM innovációs erőfeszítéseit azáltal, hogy a Watson technológián keresztül felhőalapú számítástechnikába, blockchainbe, adatelemzésbe és akár mesterséges intelligenciába is bejutott.
Egy másik női ügyvezetõ igazgató, Trump tanácsadó fórumában, Rometty gyakran tűz alá került extravagáns kompenzációja miatt. 2016-ban 32 millió dollárt vitt haza, ami 63% -kal magasabb az előző évhez képest. 2015-ös kompenzációja tartalmazott 12, 9 millió dollárt részvénydíjakat, 1, 5 millió dollárt fizetést és 4, 5 millió dolláros bónuszt.
