Évről-évre a kiskereskedelem volt az amerikai gazdaság fő munkamotorja. A Nemzeti Kiskereskedelmi Szövetség (NRF) szerint a kiskereskedelem az iparágban 2018-ban 42 millió alkalmazottat foglalkoztatott, akiknek majdnem egyharmada kiskereskedelmi társult vállalkozás volt. A legtöbb kiskereskedelmi munkahely minimális belépési szintjével szemben a fizetések általában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak fizetési skálájának alsó végén vannak, ám általában magasabbak, mint a minimálbér. 2018-ban a lakossági értékesítési munkatársak medián fizetése óránként 11, 70 dollár volt, vagyis évente 24 340 dollár, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint.
Azok a kiskereskedelmi munkahelyek, amelyeknél a medián bérnél magasabb fizetnek, prémiumot kapnak, gyakran nagyobb tapasztalatra és képzésre van szükség. A legjobban fizető kiskereskedelmi munkahelyek az iparág néhány vezető kiskereskedőjében találhatók, és tartalmazzák a munkavállalói juttatások átfogó kínálatát. Az összes felsorolt fizetési arány 2018-tól érvényes.
42 millió
A kiskereskedelemben foglalkoztatottak száma 2018-ban.
Costco
A Costco Wholesale Corp. (COST) a világméretű 116, 2 milliárd dolláros árbevételével vitathatatlanul a tagsági raktár klub területén. A Costco 14 órás kezdőbérrel és 23 dollár átlagos óradíjjal fizeti az értékesítőknek az iparág egyik legmagasabb óradíját. A jogosult alkalmazottak átfogó ellátásokban részesülnek, ideértve a 401 (k) tervet és az egészségügyi ellátást, látást, fogászatot és az eltartott ellátást.
Nordstrom
A Nordstrom Inc. (JWN) szerény kezdetei óta, amikor 1901-ben egy kicsi Seattle-i cipőüzletként működött, az egyik vezető divat-szakkereskedővé nőtte ki magát, amely több mint 300 üzletet működtet az Egyesült Államokban és Kanadában. A Nordstrom híres, hogy az iparágban a legjobb alkalmazottak számára nyújt előnyöket mind a teljes, mind a részmunkaidős alkalmazottak számára. A társaság az egyik legmagasabb medián bért is fizeti, 11, 71 dollár óránként.
Amazon.com
Egyik társaság sem zavart olyan nagy mértékben a kiskereskedelemben, mint az Amazon.com Inc. (AMZN), amely 2015-ben először haladta meg a 100 milliárd dolláros forgalmat. Amellett, hogy munkavállalói óránként 15 dollárt fizetnek (bérek emelése, amelyet a vezérigazgató hajtott végre) Jeff Bezos, 2018 novemberében), az Amazon teljes körű egészségügyi és nyugdíjazási ellátásokat kínál, valamint a társaság saját tőkéjét korlátozott részvényprogramokon keresztül.
Lowe
Az Lowe's Companies Inc. (LOW) lehet, hogy nem a legnagyobb lakásfelújítási üzlet, de óránként 11, 70 dollárnál medián bére csak alig haladja meg nagyobb versenytársa, a Home Depot Inc. (HD) árát. Az Lowe's ellátások átfogó választékát kínálja, beleértve a nyugdíjat, az egészségügyet, a fogászatot, a látást, a fogyatékosságot és az életbiztosítást.
Home Depot
A "csináld magad" mozgalom nagy részét a Home Depot vezetheti, amely a koncepció bevezetését kezdte meg, amikor az üzlet 1978-ban alapult. A Home Depot értékesítési munkatársai, akik büszkén adják fel a narancssárga kötényt, óránként 11, 33 dollár medián bért keresnek. A jogosultak az iparágban a munkavállalói juttatások egyik legszélesebb köréhez férhetnek hozzá.
Sam's Club
Az 1993-ban alapított Sam klub a Wal-Mart Stores Inc. (WMT) alapítója, Sam Walton válasz volt a Costco-ra a tagsági raktár klubjában. 57 milliárd dolláros bevétellel a Sam's Club csak fele a Costco méretének, ám az éves árbevétel alapján továbbra is az Egyesült Államok nyolcadik legnagyobb kiskereskedője. A Sam's Club értékesítési munkatársai óránként 10, 59 dollár medián bért keresnek, és a támogatható alkalmazottak megkapják a 401 (k) és részvényvásárlási tervvel megegyező társasági mérkőzést.
Legjobb vásárlás
A Best Buy Co. Inc.-nél (BBY), az Egyesült Államok egyik legnagyobb technológiai termék-kiskereskedőjével az értékesítési munkatársak képzettséget kapnak a számítógépek és perifériák, a csúcskamerák és a legújabb síkképernyős TV-k árusításának területén. technológia. A Best Buy medián fizetése óránként 10, 58 USD. A munkavállalói juttatások teljes skálája mellett a társaság támogatható alkalmazottaknak is kínál tandíjat és örökbefogadási segítséget.
Rés
1969-es alapítása óta a The Gap Inc. (GPS) globális divatbirodalmat hozott létre, több mint 3300 üzlettel, 90 országban. A Gap üzletek, köztük a Banán Köztársaság és az Öreg Haditengerészet munkatársainak óránkénti 10, 36 dollár medián bért fizetnek. A 401 (k) és az átfogó egészségügyi terv mellett ez a társaság egyedülálló előnyöket kínál, például ingázó programot, családi gondozást, valamint kedvezményeket tornatermek, mobiltelefon-szolgáltatók és utazási szolgáltatók számára.
Nagy sok
A Big Lots Inc. (BIG) az egyik legnagyobb árengedményes kiskereskedő, amely olyan embereket céloz meg, akik költségkerettel vásárolnak. Az órabér 10, 10 dollár medián bér mellett a Big Lots átfogó munkavállalói juttatásokat kínál, beleértve oktatási támogatást.
Staples
A világszerte található üzletekkel a Staples Inc. (SPLS) a vezető márka a kiskereskedelmi irodaszerekben. Az értékesítési munkatársak képzettséget kapnak az irodaszerek és a technológia minden területén, ideértve a számítógépeket és perifériákat, a kézi elektronikát, az irodai bútorokat és az irodai szolgáltatásokat. A Staples egy óránként 9, 20 dollár medián bért fizet, és átfogó munkavállalói juttatási programja tartalmazza a tandíj-visszatérítést és a részvényvásárlási tervet.
