Mi az a különleges munkáltató?
Különleges munkáltató olyan munkáltató, aki egy másik vállalkozástól kölcsönbe vesz egy alkalmazottat, és aki nem a munkavállaló eredeti munkáltatója. Egy speciális munkáltató felelõs lehet a munkavállaló cselekedetekért, és az a vállalkozás, amely a munkavállalót kölcsönzi, általában nem felelõs, annak ellenére, hogy állandó munkáltató.
Kulcs elvihető
- Különleges munkáltató olyan munkáltató, aki egy másik vállalkozástól kölcsönbe vesz egy alkalmazottat. Egy vertikális közös foglalkoztatás során a munkavállaló mindkét munkáltatójától gazdaságilag függ. Horizontális közös foglalkoztatás esetén a munkavállalót két különálló társaság alkalmazhatja, amelyek valamilyen formában kapcsolatban állnak egymással. A kölcsönbe vett munkavállalók a szövetségi foglalkoztatási törvények szerint ugyanolyan jogokkal és védelemmel rendelkeznek, mint a USWorker bármely más munkavállalója, aki külön felelősséggel tartozik a különleges munkavégzésért. a foglalkoztatást egy szerződésben kell meghatározni, és bizonyos feltételeknek meg kell felelnie.
A különleges munkáltatók megértése
A vállalkozások hagyhatják más vállalkozásoknak kölcsönözni alkalmazottaikat egy ideig. Ezt a megállapodást külön munkáltatói kapcsolatnak nevezik, és a kölcsönzött alkalmazott szabálya szabályozza. A vállalkozást, amely a munkavállalót a speciális munkáltatónak kölcsönbocsátja, általános munkáltatónak nevezik. Annak ellenére, hogy a munkavállalónak nincsenek rendszeres munkáltatói kapcsolatai a különleges munkáltatóval, hallgatólagos munkaszerződésűnek tekintik.
A speciális foglalkoztatási megállapodás alapján alkalmazott munkavállalók a szövetségi foglalkoztatási törvények alapján ugyanolyan jogokkal és védelemmel rendelkeznek, mint az Egyesült Államok bármely más munkavállalója. Mint ilyen, a Munkaügyi Minisztérium szabályokat hozott létre a speciális különleges foglalkoztatás vonatkozásában. Különleges foglalkoztatás esetén az összes munkáltató felel, együttesen és egyénileg, a törvények betartásáért. A különleges foglalkoztatási megállapodás függőleges vagy vízszintes jellegű lehet.
- Függőleges. Vertikális közös foglalkoztatás esetén az egyik munkáltató a munkavállalókat biztosítja a másiknak, és a munkavállaló gazdaságilag mindkettőtől függ. Példa erre a munkavállaló, amelyet egy személyzeti ügynökség alkalmaz, és egy gyártóüzemben megbíznak. Vízszintes. A horizontális közös foglalkoztatásban a munkavállalónak két vagy több munkáltatója van, amelyek különálló társaságok, de kapcsolatban állnak vagy rokonok egymással. A munkavállaló általában minden társaságnál végez munkát. Például Jim és Bob testvérek, és mindegyikük rendelkezik étteremmel. Függetlenül attól, hogy a dolgozókat Jim vagy Bob alkalmazza, általában mindkét étteremben dolgoznak.
Felelősség a különleges munkáltatók számára
Ahhoz, hogy egy speciális munkáltató felelõssé váljon az általános munkáltatótól kölcsönzött alkalmazott által elszenvedett károkért vagy sérülésekért, három szabálynak kell teljesülnie.
- A kölcsönzött munkavállaló felvételére kifejezett vagy hallgatólagos szerződést kell kötni, és a munkavállalónak tisztában kell lennie a szerződés részleteivel. Az elvégzendő munka az a munka, amelyet általában a különleges munkáltató végez.A speciális munkáltató ellenőrzi a munka részleteit a kölcsönzött alkalmazott megteszi.
Annak érdekében, hogy a különleges munkáltatót ne vonják felelősségre, az általános munkáltató és a különleges munkáltató közötti megállapodásban fel kell tüntetni, hogy az általános munkáltató biztosítási fedezetet nyújt a kölcsönbe vett munkavállaló számára.
Például az általános munkáltatónak ki kellene terjesztenie a munkavállalók kompenzációs fedezetét. Az általános munkáltató biztosítója a speciális munkáltatót felel a kölcsönbe vett munkavállaló cselekedeteinek kivételével, hacsak nem volt kizárási nyilatkozat, amely kiterjedt a különleges munkáltatóra.
Az ajánlatkérő vállalkozásokat általában a kölcsönzött munkavállalói megállapodások kötik össze, mivel közvetítőként működnek a munkavállalók és a munkát várni kívánó cégek között.
