Mi az a megújítás?
Az újraszervezés az a folyamat, amellyel az áruk gyártását és gyártását visszajuttatják a vállalat eredeti országába. Az újbóli áthelyezés más néven onshoring, beragadás vagy háttérterjesztés. Ellentétben áll a külföldre szállítással, amely az áruk gyártásának folyamata a tengerentúlon, hogy megkíséreljék csökkenteni a munkaerő és a gyártás költségeit.
A megújítás megértése
Annak ellenére, hogy az áthelyezés gyakran pénzügyi előnyökkel jár, ideértve az olcsóbb munkaerőt és az alacsonyabb termelési költségeket, az áthelyezés erősítheti a gazdaságot. Az újraszervezés munkahelyeket teremt, amelyek erősítik a munkaerőt, csökkentik a munkanélküliséget és segítik a kereskedelem hiányának kiegyensúlyozását. Az Egyesült Államokban sok esetben a vállalatok még azt is tapasztalják, hogy az Egyesült Államokban a gyártás többletköltségei olyan csekélyek, hogy az előnyök meghaladják a munkaerőköltségeket, különös tekintettel a vámkezelés és a tengerentúli szállítás díjaira.
Az újraszervezés azonban nem mindig jár pozitív eredménnyel az érintett vállalkozások számára. Ha az erőfeszítést rosszul kezelik, vagy ha a körülmények nem segítik elő a zökkenőmentes átmenetet, az átcsoportosítási erőfeszítések kudarcot vallhatnak. Gyakran egy vállalat alábecsüli a költségeket és a logisztikai tervezést. A kudarc elkerülése érdekében a vállalatok gyakran tanácsadót hívnak fel, akik az átcsoportosításra szakosodtak.
Míg az átcsoportosítás a belső gazdaság serkentésének egyik módja, fontos a vállalatok számára, hogy emlékezzenek arra, hogy egyes termékeket leginkább offshore-on lehet hagyni, különösen azokat, amelyek más országokból származnak. Például a Kínában helyben termesztett termékeket ott kell előállítani, hogy a forráshoz közel maradjanak.
Újjáépítési kezdeményezések az Egyesült Államokban
Évtizedek óta számos amerikai vállalkozás költöztetett, gyakran gyártóüzemeket küldte Kínába, Malajziába, Vietnamba és más országokba, ahol alacsonyabb a munkaerőköltség. A 2008-as nagy recesszió után azonban ezek a vállalatok alternatív módszereket találtak a költségek csökkentésére azáltal, hogy vállalkozásaik újratöltése és visszaküldése révén az Egyesült Államokba munkahelyeket teremtenek a munkanélküli amerikaiak számára.
A nagy recesszió óta az újjászervezés politikai prioritássá vált. A recesszió leküzdésére Obama elnök számos intézkedést vezetett be a gazdaság élénkítése érdekében az újraszervezés támogatására. 2011-ben Obama elnök elindította a SelectUSA programot, amely összekapcsolta a vállalatokat a szövetségi, állami és helyi szinten rendelkezésre álló forrásokkal. 2012-ben beszélt a Fehér Ház Insourcing American Jobs Forum-on, előmozdítva azt az ötletet, hogy több munkahelyet hozzon vissza az Egyesült Államokba. Aztán 2013-ban, az Unió helyzetéről szóló beszédében, Obama elnök hangsúlyozta a nagyvállalatok - például a Ford és az Apple - általi visszavonulás fontosságát.
A közelmúltban, a Recode szerint, a legtöbb átszervezett munkahely - 2010-től 2016-ig mintegy 60% -ot - Kínából származott, mivel az ottani munkaerő drágábbá vált.
