Mi a bérszámfejtési terv?
A bérszámfejtési terv arra utal, amikor a munkáltató különféle célokra, de leggyakrabban juttatásokra tartja vissza a pénzt a munkavállalói fizetési csekkből. A bérszámfejtési tervek lehetnek önkéntesek vagy önkéntesek. A kénytelen bérszámfejtési terv egyik leggyakoribb példája az, amikor a munkáltató a törvény szerint kötelezi a pénz visszatartását a társadalombiztosítás és a Medicare számára. Az önkéntes bérszámfejtési terv akkor fordul elő, amikor egy alkalmazott a munkáltató mellett dönt és írásbeli engedélyt ad arra, hogy bizonyos célokra - például nyugdíj-megtakarítási tervre, egészségügyi vagy életbiztosítási díjakra - visszatartsa a pénzt.
Bérszámfejtési terv magyarázata
A bérszámfejtési tervek kényelmes módszert kínálnak a munkavállalóknak a jövedelem automatikus befizetésére folyamatos kiadás vagy befektetés felé. Például a munkavállalók számára szokásos, hogy levonják a jövedelem meghatározott százalékát és járuljanak hozzá a hagyományos egyéni nyugdíjszámlájukhoz (IRA) vagy a Roth-i IRA-khoz. A munkavállaló dönthet úgy is, hogy a biztosítási kötvényből származó díjakat levonja a fizetésükből, biztosítva, hogy a fizetés soha ne maradjon le.
Néhány bérszámfejtési terv magában foglalhatja az önkéntes, szisztematikus bérszámfejtési levonásokat is a törzsrészvények részvényeinek megvásárlására. Ilyen esetekben a munkavállaló a munkáltató részvényvásárlási tervét választja, és minden egyes fizetés ellenében egy részét a munkáltató részvényeinek részvényeinek megvásárlására fordítja, általában kedvezményes áron. Az Értékpapír- és Tőzsdebizottság (SEC) által a Domino's Pizza, Inc. munkavállalói részvényköltségeinek levonására vonatkozó tervre vonatkozó példában a jogosult munkavállalók választhatják, hogy fizetésük 1–15% -át a társaság részvényeseinek vásárlásához vásárolják, amelyeknek a tisztességes 85% -a az opció gyakorlásának dátuma piaci értéke.
Bérszámfejtési terv példák
Néhány általános önkéntes bérszámfejtési terv példák a következők:
- 401 (k) terv, IRA vagy egyéb nyugdíj-megtakarítási terv hozzájárulásokOrvosi, fogorvosi vagy látás-egészségügyi biztosítási tervek Rugalmas kiadási számla vagy adózás előtti egészségügyi megtakarítási számla-hozzájárulásokLegyenbiztosítási díjak (gyakran a munkáltató szponzorálják) Jótékonysági munkáltatói szponzorált jótékonysági támogatási tervek rövid távú rokkantsági biztosítási tervekA munkaspecifikus termékek, például ruházat, egyenruha vagy szerszámok fizetéseUnion díjakU.S. Takarékkötvény-vásárlásokFizetések vállalati áruk (számítógépek vagy egyéb használaton kívüli eszközök) vásárlásáért Tandíj vagy szakmai tanúsítási díj levonása
Néhány általános akaratlan bér-levonási terv például:
- Szövetségi jövedelemadó-visszatartás (szövetségi felhatalmazáson alapuló) FICA-adók (a társadalombiztosítási és a Medicare járulékokhoz és díjakhoz) Állami jövedelemadó-visszatartás (a jövedelemadót kivető államok által megbízott) Helyi adók (városok, megyék és városok által kivetett fogyatékosság és / vagy munkanélküliségi biztosítás) Gyermek után járó támogatások (bíróság rendelése alapján)
