Mi a munkatermelékenység?
A munkatermelékenység méri az ország gazdasága óránkénti teljesítményét. Pontosabban, az ábrázolja a tényleges bruttó hazai termék (GDP) mennyiségét, amelyet egy órás munkavégzés eredménye. A munkatermelékenység növekedése három fő tényezőtől függ: megtakarítás és a fizikai tőkébe történő befektetés, az új technológia és az emberi tőke.
Kulcs elvihető
- A munkatermelékenység méri a munkaidőnkénti termelést. A munkaerő-termelékenységet nagyrészt a tőkebefektetés, a technológiai fejlődés és az emberi tőke fejlesztése vezérli.A vállalkozás és a kormány növelheti a munkavállalók munkatermelékenységét azáltal, hogy közvetlenül befektet vagy ösztönzőket teremt a technológia, valamint az emberi vagy fizikai növekedés növelésére. főváros.
Termelékenység
A munkatermelékenység megértése
A munkatermelékenységet, más néven a munkaerő termelékenységét, a munkaóránkénti reálgazdasági termelésként határozzák meg. A munkatermelékenység növekedését a munkaerőóránkénti gazdasági kibocsátás egy meghatározott időszakon belüli változásával mérik. A munkatermelékenységet nem szabad összekeverni a munkavállalói termelékenységgel, amely az egyes munkavállalók teljesítményét méri.
Hogyan lehet kiszámítani a munkatermelékenységet?
Az ország munkatermelékenységének kiszámításához a teljes kibocsátást el kell osztani a teljes munkaidő számával.
Tegyük fel például, hogy egy gazdaság reál GDP-je 10 trillió dollár, az ország összesített munkaideje pedig 300 milliárd dollár. A munkatermelékenység 10 trillió dollár lenne, 300 milliárddal osztva, ami körülbelül 33 dollár / óra. Ha ugyanazon gazdaság reál GDP-je a következő évben 20 trillió dollárra növekszik, és munkaideje 350 milliárd millióra nő, akkor a gazdaság munkatermelékenységének növekedése 72 százalék lenne.
A növekedési számot úgy kapjuk, hogy az új, 57 dolláros reál-GDP-t elosztjuk az előző 33 dolláros reál-GDP-vel. Ennek a munkatermelékenységi számnak a növekedése néha úgy értelmezhető, mint az ország jobb életszínvonala, ha feltételezzük, hogy lépést tart a munkajövedelem részesedésével az összes jövedelemben.
A munkatermelékenység mérésének fontossága
A munkatermelékenység közvetlenül kapcsolódik a jobb életszínvonalhoz a magasabb fogyasztás formájában. Ahogy a gazdaság munkatermelékenysége növekszik, több árut és szolgáltatást termel ugyanazon mennyiségű relatív munkához. A termelés ilyen növekedése lehetővé teszi, hogy több árut és szolgáltatást fogyasszon egyre ésszerűbb áron.
A munkatermelékenység növekedése közvetlenül a fizikai tőke, az új technológia és az emberi tőke ingadozásának tulajdonítható. Ha növekszik a munkatermelékenység, ez általában a növekedés nyomán vezethető vissza e három terület egyikén. A fizikai tőke az eszközök, felszerelések és létesítmények, amelyeket a munkavállalók használhatnak áruk előállításához. Az új technológiák új módszerek a bemenetek kombinálására, így több kimeneti eredmény előállítására, például a szerelési sorok vagy az automatizálás. Az emberi tőke az oktatás és a munkaerő specializációjának növekedését jelenti. A munkatermelékenység mérése becslést nyújt e mögöttes tendenciák együttes hatásairól.
A munkatermelékenység a gazdaság rövid távú és ciklikus változásait is jelezheti, esetleg akár fordulatot is. Ha a termelés növekszik, miközben a munkaidő statikus marad, ez azt jelzi, hogy a munkaerő termelékenyebbé vált. A fent vázolt három hagyományos tényezőn kívül ez a gazdasági recesszió idején is megfigyelhető, mivel a munkavállalók növelik munkaerő-erőfeszítéseiket, amikor a munkanélküliség növekszik, és az elbocsátás veszélye fenyegeti a munkahely elvesztését.
A munkatermelékenység javítását célzó politikák
A kormányok és a vállalatok számos módon javíthatják a munkatermelékenységet.
- A fizikai tőkébe történő beruházás: A beruházások növekedése a tárgyi eszközökbe, ideértve az infrastruktúrát is a kormányok és a magánszektor részéről, elősegítheti a termelékenységet, miközben csökkenti az üzleti vállalkozás költségeit. Az oktatás és a képzés minősége: A munkavállalók számára lehetőségek fejlesztése képességeik fejlesztésére, valamint az oktatás és képzés megfizethető áron történő nyújtása hozzájárul a vállalati és a gazdaság termelékenységének növeléséhez. Technológiai fejlődés: Az új technológiák, beleértve a kemény technológiákat, mint például a számítógépesítés vagy a robotika, valamint a puha technológiák, például az üzleti megszervezés új módjai vagy a kormánypolitika nélküli piaci reformok elősegíthetik a munkavállalók termelékenységét.