A legnagyobb befektetési bankoknak és brókerházaknak még a legsúlyosabb időkben is új vért kell felvenniük. Ennek oka az, hogy a nagy szervezetekben az emberek szinte mindig jönnek és mennek. A szilárd átirat, a releváns munkatapasztalat és a pénzügy iránti szenvedély szükségesek az új bérlőkhöz. A jelentkezőknek nem szabad megfeledkezniük arról, hogy az interjúra kiválasztásuk során gyakran a kisebb részletek teszik különbséget a jelöltek.
Felsőoktatás kötelező
Sok évvel ezelőtt a főiskolai diploma gyakran választható volt. Gyakran az a személy, aki kevésbé képes megtenni a képességét és kapcsolatba lép a vállalkozáson belül, jól fizető munkát végezhet. De a dolgok sokat megváltoztak. A főiskolai diplomások tucatnyi dollárrá váltak. Valójában nem ritka, hogy szinte mindenkinek, akár a recepciósnál, valamilyen fokozat van. Ezenkívül ne feledje, hogy amikor a gazdaság hanyatlik, akkor a vállalat eláraszthatja számtalan folytatódását a főiskolai fokozatból olyan fokozatú területeken, mint a pénzügyek és a kommunikáció. (Hamarosan diplomás? Olvassa el, hogyan lehet egy pénzügyi állást egyenesen az Undergradból leszerezni .)
Tehát ahhoz, hogy egy szűk munkaerőpiacon elfoglalhassák a helyet, kötelező lehet egy olyan diplomamunka vagy MBA, amelynek koncentrációja egy adott területen, például a pénzügyben vagy a könyvelésben van. Tehát tetszik vagy sem, a legnépszerűbb befektetési bankok gyakran preferenciális elbánást élveznek azokkal szemben, akik olyan felső iskolákban végeznek diplomát, mint a Yale, a Harvard vagy a Wharton.
A mesterfokozaton túl a munkáltató gyakran tovább tekint tovább az önéletrajz felé más készségek vagy osztályok felé, annak érdekében, hogy elkülönítsék a legjobb jelölteket. Kedvezményes bánásmódban részesülnek azok is, akik már megtették az extra lépést, és megtanultak a 7. és / vagy 24. sorozatot, és megtették azokat. Azoknak a személyeknek, akiknek nincs felsőfokú végzettségük, különös figyelmet kell fordítaniuk ezen képességek tiszteletben tartására vagy a képesítések elérésére, ha lehetséges. (Nézze meg a Investopedia 7. sorozatának előkészítését.)
Ezért értelme lehet a helyi egyetemen vagy más tanulási intézményben végzett osztálymunkának, hogy jobban megértsük a fent említett programokat. Ezenkívül a brókerügy terén szerzett korábbi tapasztalatok olyan cégekkel is, amelyek hajlandóak szponzorálni a 7. vagy 24. sorozatú licenc jelöltjét, segíthetnek a személy elkülönítésében.
A nyilvános beszéd, a tárgyalások és az értékesítés órái szintén hozzájárulhatnak a jelölt vonzóbbá tételéhez a bérleti vezető számára.
Technológiai képességek
A befektetési bankok még jó időben is fel akarnak venni valakit, aki megérti a piacon a legújabb technológiákat, és képes ezeket használni. És egy szűk munkaerőpiacon, amikor a vállalkozást elárasztják az önéletrajzok, ezek a készségek felbecsülhetetlen értékűek lehetnek és segíthetnek a jelölt elkülönítésében.
Például, még valami kicsi is, például weblapok készítése vagy blogkészítés, szerepet játszhat a folyamatban. Ennek oka az, hogy a magán- és az állami társaságok egyre inkább weboldalak segítségével kommunikálnak a nagyközönséggel és a befektetési közösséggel, és ezért egy olyan személy, aki már használta ezeket és gyakorlati ismeretekkel rendelkezik, lép fel a versenyen.
Kapcsolatok
Sok esetben a régi mondás, hogy "nem az, amit tudsz, hanem azt, akit tudsz", már nem vonatkozik. De a vállalkozáson belüli kapcsolattartás, különösen szűk időben, nagyon hasznos lehet, és segíthet a jelölt pozíciójának megteremtésében.
Tipp: a jelölteknek meg kell próbálniuk kapcsolatot létesíteni és személyes Rolodex-jüket az idõk során úgy, hogy hasonló érdeklõdéssel bíró személyekkel kapcsolatba lépnek, és szakmai kapcsolatokat alakítanak ki a hálózati weblapokon. Ezenkívül a jelöltnek fontolóra kell vennie az alapok megérintését az egyetemi vagy egyetemi iskola régi osztálytársaival, mivel lehet, hogy a vállalkozásban dolgoznak, amelyet foglalkoztatásuk céljára céloznak meg. Az interjú során fontolja meg a finom névkiesést, csak akkor, ha ismeri egy szilárd alkalmazottat.
Mennyiségi készségek
A matematika vagy a statisztika végzettsége és / vagy a modellek kifejlesztésének és felhasználásának képessége hasznos az vagyonkezelési üzletágban, és különösen azok számára, akik értékpapír-elemzőkként törekednek. Ha semmi más, az ilyen készségek birtoklása segíthet a potenciális jelöltek szétválasztásában a szűk munkaerőpiacon, még akkor is, ha a személy olyan pozícióra jelentkezik, ahol az ilyen készségek nem szükségesek, például az értékesítés.
E készségek fejlesztésének egyik módja az, hogy kiskorúnak vagy nagynak kell lenniük egy ilyen területen a főiskolán, vagy később később vehetik át a kurzusokat ezen a területen. Ismét azokat a jelölteket lehet elkülöníteni, akiknek új ismereteik vannak az önéletrajzukban, mivel a cég valószínűleg hatalmas erőforrásokként és olyan emberekként fogja őket szem előtt tartani, akik sok esetben a földön futhatnak.
Bemutatás
Ha a gazdaság lassú - és még jó időben is -, a brókerek valószínűleg napi rendkívül nagy mennyiségű újrahasznosítást kapnak. És mivel valószínűleg megválasztják az almot, úgy mondják, hogy gyakran azokkal a jelöltekkel járnak, akik nagyon prezentálhatók. Ezért fontos, hogy jelentős figyelmet fordítsunk az öltözékre, és hogy jól beszéljünk. Sok ember valószínűleg sétál az interjún az ajtón, ezért fontos olyan emberként találkozni, aki jól képviseli a céget.
Alsó sor
A brókercégnél vagy a befektetési banknál munkát lehet elérni, még jó időben is. És egy szűk munkaerőpiacon ez nagyon ijesztő feladatnak tűnik. De a fenti javaslatoknak ismét elő kell segíteniük a jelöltet abban, hogy előrébb lépjenek fel a versenyen, és segítsenek elkülönülni a tömegektől. (A jövedelmező pénzügyi helyzetről bővebben a 4. legversenyképesebb pénzügyi karrierről olvashat .)
