Mi a vállalati határozat?
A vállalati határozat egy társaság igazgatósága által készített írásbeli nyilatkozat, amely részletezi a kötelező érvényű vállalati intézkedést. A vállalati határozat az igazgatótanács üléséről készült jegyzőkönyvben található, bár annak formája és felépítése változhat.
Hogyan működik a vállalati szanálás?
A vállalati határozat többféle formát ölthet, például leírhatja, hogy mely tisztviselõk jogosultak a társaság nevében cselekedni (értékpapírokat és egyéb eszközöket forgalmazni, átruházni vagy fedezetet és egyéb eszközöket forgalmazni). Ez a szokásos típusú megoldás, mivel sok bank, brókercég és vagyonkezelő ezt megköveteli, ezen kívül néhány címügynökségnél.
Vállalati határozat akkor is létrejöhet, ha egy igazgatótanács köteles növelni az osztalékfizetés összegét a részvényesek között. A határozatok nemcsak az új intézkedés részleteit (ebben az esetben az új osztalékok feltételeit) tartalmazzák, hanem az ülés időpontját is, amelyen a határozat létrejött. A vállalati határozatok más általános típusai magukban foglalhatják más vállalkozások megszerzését, új kölcsönök kiadását, ingatlanvásárlást, új igazgatósági tagokban való szavazást, ügyvezetõ alkalmazottak felvételét, a társaság új részvényeinek eladását és / vagy új szabadalom benyújtását. Szavazás után a vállalati határozat hivatalos dokumentációként szolgál. Általában nem kell benyújtani felügyeleti szervhez vagy kormányzati szervhez.
Valódi példa a vállalati szanálásra
A Nemzeti Vállalati Törvényszék (NCLT) 2017 decemberében meghosszabbította az időtartamot, amelynek során az Electrosteel Steels Limited cég képes volt részt venni vállalati fizetésképtelenségi eljárásában. A meghosszabbítás további 90 nap, 2018. január 17-től kezdődően. A Kolkata-székhelyű Electrosteel Steels Limited 10 274 hiteles adósságot terhelt; ezt az összeget egy SBI által vezetett bankok konzorciuma tartozik.
A fizetésképtelenségi eljárásokkal szemben az ESL-t felvették a fizetésképtelenségi eljárásba. A felvételi javaslat a Hitelezők Bizottsága (CoC) bizottság 2017. december 6-i ülésén származott. Az NCLT ügyvezetõ tagjai megjegyezték, hogy az ülés jegyzõkönyve 99, 82% -kal alátámasztja a HFB határozatának jóváhagyását.
Vállalati határozatok és a társaság igazgatótanácsa
Mint fentebb megjegyeztük, a jelentős társaságok igazgatósága felel a jelentős döntések meghozataláért. Az igazgatóság megbízatása irányítási politikák kialakítása és döntések meghozatala a kritikus vállalati kérdésekben. Ezt minden állami társaságtól megkövetelik. Az igazgatótanács döntései között szerepel az osztalékok felosztása, a vezetők felvétele és felmentése, az opciós szabályzatok és a vezetői kompenzáció. Ezen feladatokon túl az igazgatótanács feladata segíteni a társaságot a széles célok kitűzésében, a végrehajtói feladatok támogatásában és annak biztosításában, hogy a társaság rendelkezzen megfelelő, jól irányított erőforrásokkal. Számos kritikus döntést az igazgatósági ülés jegyzőkönyveiben rögzítenek vállalati határozatként.
