Az osztalékok olyan vállalati jövedelmek, amelyeket a társaságok átadnak a részvényeseknek. Ezek lehetnek készpénzes kifizetések, részvények vagy egyéb vagyon formájában. Osztalékot lehet kiadni különféle időkeretekre és kifizetési arányokra.
Számos oka van annak, hogy egy társaság dönthet úgy, hogy bevételeinek egy részét osztalékként továbbadja, és számos egyéb ok, amelyek miatt inkább az összes bevételét újra befekteti a társaságba.
Kulcs elvihető
- Az osztalékok olyan vállalati jövedelmek, amelyeket a társaságok átadnak a részvényeseknek.Az osztalékfizetés üzenetet küld a társaság jövőbeli kilátásairól és teljesítményéről.A hajlandóság és képesség az állandó osztalékfizetéshez az idő múlásával bizonyítja a pénzügyi erősségét.A társaság, amely továbbra is gyorsan növekszik általában nem fizet osztalékot, mert a lehető legnagyobb mértékben be akarja fektetni a további növekedésbe. Az érett cégek, amelyek úgy vélik, hogy növelik az értéküket azáltal, hogy újrabefektetik a jövedelmüket, úgy döntnek, hogy nem fizetnek osztalékot.
Miért néhány vállalat úgy dönt, hogy osztalékot bocsát ki
Az érett, stabil jövedelemmel rendelkező vállalkozás számára, amelynek nem kell annyit önmagában újrabefektetnie, ezért érdemes megfontolni az osztalék kiadását:
- Sok befektetőnek tetszik az osztalékokhoz kapcsolódó állandó jövedelem, így nagyobb valószínűséggel vásárolják meg a társaság részvényeit. Az befektetők az osztalékfizetést a társaság erősségének jeleként és azt is jelzik, hogy a menedzsment pozitív várakozásokat támaszt a jövőbeni jövedelemre, ami ismét az állomány vonzóbb. A nagyobb részvény iránti kereslet növeli az árát.
Az osztalékot fizető társaságok között szerepel az Apple (AAPL), a Microsoft (MSFT), az Exxon Mobil (XOM), a Wells Fargo (WFC) és a Verizon (VZ).
Az osztalékok kifizetése révén a társaságok az egyik legegyszerűbb módszer a részvényesek jóakaratának előmozdítására, az állomány iránti kereslet növelésére, valamint a pénzügyi jólét és a részvényesi érték közlésére.
Az osztalékfizetés egyértelmű, erőteljes üzenetet küld a társaság jövőbeli kilátásairól és teljesítményéről, és a hajlandósága és képessége folyamatosan osztalékfizetésre az idő múlásával bizonyítja a pénzügyi erősségét.
Miért fizetnek egyes vállalatok osztalékot, míg mások nem?
Miért néhány vállalat úgy dönt, hogy nem fizet osztalékot
A gyorsan bővülő társaságok általában nem fizetnek osztalékot, mivel a növekmény döntő szakaszaiban pénzügyi szempontból óvatos, hogy a cashback-et újra befektesse a műveletekbe. De még a jól működő vállalatok is gyakran újrabefektetik jövedelmüket új kezdeményezések finanszírozása, más társaságok megszerzése vagy adósságbefizetés céljából. Mindezek a tevékenységek hajlamosak a részvény árának emelkedésére.
Adózási szempontból előnyösebb lehet az a döntés, hogy nem fizetnek osztalékot:
- A nem minősített osztalékok a rendes jövedelem formájában adóztatják a befektetőket, ami azt jelenti, hogy a befektetőknek az osztalékokra kivetett adó mértéke megegyezik a határértékkel. A marginális adómértékek elérhetik a 37% -ot is - 2019. évben. Minősített osztalékok esetén az adó az adómérték 0%, 15% vagy 20%, attól függően, hogy milyen jövedelemadó-szegmenshez tartozik a befektető. A becsült részvények eladásakor keletkező tőkenyereségeknél alacsonyabb lehet a hosszú távú tőkenyereség adókulcsa - általában felfelé. 2019-től 20% -ra - ha a befektető több mint egy éve tartja az állományt.
A társaságok gyakran újrabefektetik a jövedelmet az osztalékfizetés helyett, hogy elkerüljék az új részvények kibocsátásával járó potenciálisan magas költségeket.
A következő nevezetes társaságok történelmileg visszautasították az osztalékfizetést:
- Ábécé (GOOG) Facebook (FB) Amazon (AMZN) Biogen (BIIB) Tesla (TSLA).
