Az átlagos munkavállaló számára a "juttatási csomag" kifejezés általában a készpénzkompenzációra emlékeztet, amely magában foglalhatja a fizetést, a bónuszokat és a részvényopciókat. Ugyanakkor, ha az ember feljut a végrehajtó ranghoz, a csomagok jelentősen megváltoznak. A felsőbb szintű vezetők, különösen a vezérigazgatók gyakran exkluzív, nem pénzbeli juttatásokkal rendelkeznek. Ezek a finomítások, amelyekre inkább perksnek hivatkoznak, lehet, hogy nem készpénzek, de értékesek lehetnek. Íme néhány általános előny, amelyet a vezérigazgatók élveztek.
KÉPEKBEN: Nagyobb fizetés vagy jobb előnyök?
Pénzügyi tanácsadás és adóelőkészítés
Kompenzációs csomagjaik összetettsége miatt a vezérigazgatóknak gyakran adózási szolgáltatásokat nyújtanak a munkáltatóik által fizetett módon. Az Occidental Petroleum (NYSE: OXY) több mint 400 000 dollárt fizetett 2008-ban a Ray Irani vezérigazgató pénzügyi ügyeinek kezeléséhez nyújtott szakmai szolgáltatásokért. (Ha szakértője adóztatja az adókat, nem csak a vezérigazgatók számára. Tudjon meg többet az Adó-előkészítő kiválasztásakor .)
Biztonság
Sok cég felismeri, hogy vezérigazgatóik védelmet igényelnek, amely személyes biztonsági részletek és otthoni biztonsági megfigyelő szolgáltatások formájában jelentkezhet. Az elnök-vezérigazgatók biztonságára fordított kiadások általános tendenciája csökkent az utóbbi években. Az egyik vezérigazgató azonban Howard Schultz. A Starbucks (NYSE: SBX) vezetőjének biztonsága 25% -kal nőtt 2009-ben.
Irodatér
Az executive lakosztály gyakran azzal jár, hogy szabadon választhatja meg a végrehajtó dekorációját, és a társaság az egyes vezetők divatos bútorainak számláját fedezi. John Thain, a Merrill Lynch volt vezérigazgatója 2008-ban címezte az irodáját több mint egymillió dolláros drága berendezéssel. Thain indulgenciája állítólag egy 87 000 dolláros felületű szőnyeget és 1400 dolláros szemetet tartalmaz.
Autók és sofőrök
Annak ellenére, hogy a média figyelmet fordított a vállalati repülőgép-utazásra, sok vezérigazgatónak földi szállítási díjakat kaptak, ideértve a vállalati autókat, a privilegizált parkolót vagy az autót és a sofőt. A MarketWatch szerint a Macy's Inc. (NYSE: M) vezérigazgatója, Terry Lundgren vezérigazgatója által nyújtott személygépkocsi- és sofőrszolgáltatás lap 2009-ben 261 000 dollárt tett ki.
Vállalati repülőgép
A múlt hónapban a SEC bejelentésekből kiderült, hogy az Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) valójában fizetést kapott Michael Jeffries vezérigazgatónak, hogy korlátozza a társasági sugárhajtás személyes használatát. Jeffriesnek 4 millió dollár átalányösszeget kellett kapnia a megállapodás aláírására; a teljes összeget meg fogja őrizni, amíg 2014 februárjáig a társaságnál marad. (Ha hosszú ideje utazol légi úton, akkor valószínűleg észrevette, hogy a repülés azt jelenti, hogy sokkal gyakrabban húzza ki a pénztárcáját.) mi esik le a légitársaságok ingyenes szolgáltatásai listájáról a 7 légiforgalmi járatban, amelyek korábban ingyenesek voltak .)
Country Club díj visszatérítése
Összességében úgy tűnik, hogy ennek a hosszú ideje fennálló vásárlásnak az esélyei csökkennek, ám egyes vállalatok továbbra is járnak a számlával az ilyen társadalmi és szabadidős tevékenységekért. Az országos klub klubdíjainak alapvető kifogása az, hogy a vezetőkkel való konzultáció elősegítheti az üzleti és az új kapcsolatok kiépítését. 2008-ban a Mattel (Nasdaq: MAT) becslések szerint 150 000 dolláros indulási díjat fizetett Robert Eckert vezérigazgatóért.
Ajándékok az úton
Nyugdíjazási juttatások és nyugdíjak révén egyes vezérigazgatóknak sikerül nagyobb összegeket beszerezniük, miután munkájuk elvégzett. 2009-ben Edward Hanway, a Cigna volt vezérigazgatója távozott a társaságtól, állítólag több mint 110 millió dollár nyugdíjcsomaggal. Jack Welch, korábban a General Electric (NYSE: GE), címsorokat tett a nyugdíjcsomag miatt, amelyről a társaság elhagyása előtt tárgyalt. Welch elhagyta a GE-t egy tervvel, amely évi 8 millió dollárt fizet, és fenntartotta a hozzáférést a listán szereplő összes jogosultsághoz, kivéve a country klub díjait.
A részletek feltárása után Welch végül feladta a legtöbb privilegizálást, és jelentős kritikával szembesült. (A pénzügyi szektorban tapasztalt rekord veszteségek ellenére sok vezetõ még mindig hatalmas bónuszokat kapott. További információ: A Wall Street Loses vezérigazgatói, továbbra is Win .)
Jó lenni a főnök
Különleges bánásmódot és kiváltságokat gyakran fenntartanak a magas szintű alkalmazottak és bármely szervezet tagjai számára. Noha az e listán szereplő előnyök normálisnak tekinthetők a végrehajtó körökben, a nagyközönség általában nem ért egyet. Noha a nyilvános megvetés miatt egyes vállalatok az utóbbi években csökkenthetik a vezetők kompenzációját, addig a vezérigazgatói jogosultságok továbbra is a saját osztályukba tartoznak.
Tudatlanul érzi magát? Olvassa el a heti pénzügyi híreket a Water Cooler Finance folyóiratokban: Buffett fegyveres és Görögország tartja fenn a zuhanást .
