Tartalomjegyzék
- A panziók bajban vannak
- Blokklánc a mentéshez
- Kevesebb hüvelykujj a piteben
- Izgalmas Millennials a Crypto segítségével
- Alsó vonal
A nyugdíjazás mérföldkövet jelent a legtöbb felnőtt számára, de annak ellenére, hogy a kaland és az izgalom érezte magát a munka világából való kilépéskor, ezt az életszakaszt először pénzügyi szempontból kell megtekinteni. Az előrehaladott életkorban jövedelemszerzési képesség korlátozott, és senki sem akarja, hogy teher legyen a családjára vagy az államra.
Ennek ellenére vannak olyan társadalombiztosítási programok és megtakarítási járművek, amelyek célja az, hogy segítsék az egyéneket felkészülni nyugdíjba vonulásukra. Az egyik a meghatározott juttatási nyugdíjrendszer, amely sajnos egyre inkább veszélyeztetett faj.
Kulcs elvihető
- A nyugdíjtervek már kikerülnek, és sokat, amelyek a helyén maradnak, fizetésképtelenség fenyegeti.Blockchain technológia csökkentheti a nyugdíjkezelés bonyolult rétegeit, és jobban ellenőrizheti a nyugdíjasok pénzt. A kriptovaluta nyugdíjba történő felvétele portfólióbefektetés, a blockchain könnyebben elérhető nyugdíjazási terveket hoz létre, amelyek vonzzák a fiatalabb embereket, akiknek leginkább szükségük van megtakarításra nyugdíjukra.
A panziók bajban vannak
Nagy ok, hogy miért engedhetik meg maguknak, hogy elhagyják pályafutásukat és jól megérdemelt nyugdíjba vonuljanak, ám a nyugdíjak egyre inkább kiemelkedtek. Azon napok, amikor egy társaságnál dolgoznak, és garantált élethosszig tartó nyugdíjban részesülnek, véget ért. Noha a nyugdíjak továbbra is léteznek, sok a számukra felajánló társaság küzdött a korábbi alkalmazottainak tett ígéreteinek teljesítése érdekében, tekintettel a globális gazdaság kemény helyzetére. Az olyan tendenciák, mint az automatizálás kezdete és a modern orvostudomány növekvő költségei, konvergálnak, hogy nyomást gyakoroljanak az alsó sorra, miközben kiterjesztik a munkaadók kötelezettségeit a volt munkavállalókra.
Sok nyugdíjas továbbra is támaszkodik a nyugdíjakra, és helyzetük bizonytalanná válik a világ legnagyobb nyugdíjalapjaival fenyegető veszélyek miatt. A havi ösztöndíjak kifizetésére megbízott alapok küzdenek annak érdekében, hogy eleget tegyenek a tervezett visszatérési ígéreteiknek, és sokuk szenved a finanszírozás hiányától a kötelezettségek növekedésével. A nemteljesítés kockázata nagy, nemcsak a nyugdíjasok, hanem az egész gazdaság számára is.
Ijesztő rés van a nyugdíjalapokban lévő pénzösszeg és a nyugdíjasokkal szemben fennálló fennálló kötelezettségeik között, és ez tovább növekszik. Ez a hiány azt jelenti, hogy csak idő kérdése, hogy a társaságok nem engedhetik meg maguknak, hogy folytassák a nyugdíjak kifizetését, ami pénzügyi válsághoz vezethet, amely elhomályosítja a 2008. évi nagy recessziót. A kormányzati nyugdíjak szintén nehézségekbe ütköznek: például az USA postai szolgálata 2012 és 2016 között 34 milliárd dollárt nem nyújtott be nyugdíjalapjába.
1, 6 trillió dollár
Az állami és helyi önkormányzatok fedezetlen nyugdíjkötelezettségei 2017 végén, az Egyesült Államok 2018. évi Federal Reserve jelentése szerint.
Ennek a rendetlenségnek a legnagyobb katalizátora az átláthatóság súlyos hiánya a nyugdíjkezelési folyamat minden szakaszában, valamint a jogalkotási napirendek megváltoztatása. Azoknak, akiknek a felelőssége a nyugdíjalap kiválasztása, nehéz megérteni, hová helyezik az alapot, hogyan működik, és ha megfelelnek-e a szervezeti igényeknek. Ennek megfelelően szinte lehetetlen azonosítani egy alapot, amely jóhiszeműen fog eljárni, ha időben és következetesen fizet.
Blokklánc a mentéshez
A Blockchain, egy forradalmi számítógépes nyilvántartási technológia, amely digitális könyvelőként működik, kritikus időpontban érkezik, és mindenütt képviseli a nyugdíjak megmentőit, annak az egyedülálló módszernek köszönhetően, amelyet nagyszabású projektekkel alkalmaznak a fiatal iparban.
Ana Andria szerint, aki Anastasia O. Andrianovaként alapította az Akropolist, a blokklánc-alapú nyugdíjinfrastruktúrát, ahol továbbra is vezérigazgatójaként működik, a világ nyugdíjrendszere a következő okok miatt kudarcot mutat:
- A változó világdemográfia, mivel kevesebb fiatal munkavállaló támogat több nyugdíjasatA rendszer alacsony mobilitása, mivel a legtöbb nyugdíjprogram egy adott munkáltatóhoz, karrierhez vagy lakóhelyhez kapcsolódikAz átláthatóság és az ellenőrzés hiánya a nyugdíjprogram kedvezményezettjei számára
"Fejlesztünk egy blokkláncú protokollt, amely segít ezeknek a problémáknak a megoldásában" - mondja Andria. "Egy átlátható globális nyugdíjrendszer létrehozásával, amely növeli a nyugdíjprogramok mobilitását, csökkenti a súrlódást és ösztönzi a nyugdíjalapokat a fogyasztók érdekében."
Valójában a blockchain ezeket a kihívásokat úgy oldja meg, hogy megosztott decentralizált főkönyvet dolgoz ki - amely elősegíti az érdekelt felek összehangolását egyetlen rendszerben -, amely hozzáférést biztosít mindenki számára fontos információkhoz. Ez különösen hasznos a nyugdíjak esetében, amelyek esetében egy egyszerű, főkönyvi alapú rendszer lehetővé tenné az egyének számára az általuk megfontolt alapok ellenőrzését. A Blockchain a nagyobb elszámoltathatóságot is ösztönzi, olyan jelentési mechanizmusokkal, amelyek az eredményeknek a megosztott főkönyvbe történő rögzítésével véglegesen megbüntethetik az át nem haladó pénzeszközöket.
Az Akropolis Andria vezetésével az egyének, az alapkezelők és az intézményi pénzügyek összekapcsolódnak egy jelentősen javított ökoszisztémában. Az alapok és a pénzügyi szervezetek teljesítményük és viselkedésük alapján történő ösztönzött rendszerének értékelésével a kriptovaluta egy olyan rendszer fenntartását motiválja, ahol a nyugdíjak minden szempontja nyitott. Ennek megfelelően azok a személyek, akik felelősek a munkavállalói nyugdíjazási terv kiválasztásáért, megláthatják, mibe fektetnek egy alapba, és ami még fontosabb, mennyire képes fenntartható pénzügyi jövő kialakítására a kötelezettségek teljesítése mellett.
A Blockchain technológia nagyobb átláthatóságot biztosít és megszabadul a túlzott közvetítőktől a nyugdíjkezelési folyamatban.
Kevesebb hüvelykujj a piteben
Ez az átláthatóság alapvető fontosságú a sikeres nyugdíjrendszer számára. A nyugdíjinfrastruktúra egyik legproblémásabb kérdése az, hogy túlterhelik az érdekeltekkel. Túl sok hüvelykujj van a piteben.
A nyugdíjasokon kívül vannak számlavezetők és alapkezelők, nyugdíjprogramok képviselői, vállalati testületek és vagyonkezelők, valamint mások, akiknek van valami nyeresége a folyamat befolyásolásához. Noha valószínűleg nem szándékosan szabotálják a nyugdíjasok különböző választási lehetőségeit, befolyásolják az eredményeket, míg a nyugdíjak közvetlen kedvezményezettjei kevés ellenőrzést gyakorolnak. A blokklánc-könyvelés kiküszöböli a felesleges közvetítőket, átláthatóságot, nagyobb választékot és közvetlen felelősséget biztosít a nyugdíjasok számára a nekik leginkább megfelelő befektetések megválasztásában - és csak ők.
Izgalmas Millennials Cryptocurrency-val
A Blockchain megoldhat egy másik problémát is. A dolgozó egyének erőfeszítései a nyugdíj megtakarítása érdekében csökkentek, főként a stagnáló bérek, az emelkedő infláció és az adósságszintek miatt. Az évezredek elhanyagolják, hogy átnézzék a pénzügyi horizontot, mert attól tartanak, amit látnak, ám a blockchain optimizmust ad a képhez.
A trendek azt mutatják, hogy az évezredek kevesebb, mint 66% -a ment meg bármit a esetleges nyugdíjba vonulás céljából, és a jövő komornak tűnik. A blockchain azonban hozzáférhetőbb nyugdíjazási terveket készít, amelyek a hagyományos pénzügyi eszközök mellett kriptovaluta-befektetéseket is tartalmaznak. Ezek egy fiatalabb tömeghez szólnak, amelynek sürgősen meg kell kezdenie a megtakarítást nyugdíjazás céljából.
Alsó vonal
A nyugdíjak óriási pénzösszegek, amelyek óriási felügyeletet, irányítást és hozzájárulást igényelnek. A Blockchain már megmutatja a világnak, hogy hogyan fogja megoldani a legtartósabb problémáikat. A nagyobb átláthatóság és az alacsonyabb költségek mellett, amelyek az alapkezelés kezelésének kényelmesebb módjaihoz vezetnek, a nyugdíjrendszer érdekeltjei végre közelebb kerülhetnek egymáshoz, és összehangolhatják érdekeiket.
