Mi az előre finanszírozott nyugdíjprogram?
Az előre finanszírozott nyugdíjprogramot a munkavállalók által felhalmozott juttatásokkal egyidejűleg finanszírozzák. Ezeket az alapokat elkülönítették és elszámolták jóval a munkavállalók nyugdíjazása előtt. Az előre finanszírozott nyugdíjprogramok általában meghatározott hozzájárulási alapú és teljes mértékben finanszírozottak.
A tervek finanszírozásának számos módja van. Az egyik forgatókönyv szerint a terv finanszírozásának terheit egyedül a munkáltató viseli. Egy másik lehetőség szerint a tervet a munkáltató és a munkavállaló is finanszírozhatja, hasonlóan a 401 (k) vagy a 403 (b) nyugdíjazási lehetőséghez.
Hogyan működik az előre finanszírozott nyugdíjalap?
Az előre fizetett nyugdíjprogramnak elegendő likvid eszköze van ahhoz, hogy fedezze valamennyi kötelezettségét, beleértve a kedvezményezetteknek fizetett összes jöv befizetést. Ez a fajta nyugdíjprogram nemcsak azoknak a munkavállalóknak nyújt előnyöket, akik várhatóan teljes nyugdíjjogosultságot kapnak, hanem segíti a társaságokat a hagyományosabb nyugdíjprogramokkal járó költségek és kockázatok felszámolásában is.
Kulcs elvihető
- A nem finanszírozott nyugdíjalapokat gyakran a kormányok vagy a vállalkozások állítják fel, hogy fizetési helyzetben részesüljenek a munkavállalók számára. A megfelelőségi alapú nyugdíjalapok nem hordoznak annyira pénzügyi kockázatot, mint a fedezetlen nyugdíjprogramok. b) vagy 401 (k) nyugdíjazási tervek, és azokat meghatározott hozzájárulási tervnek tekintik.
Ez a fajta nyugdíjprogram pontosan meghatározza, hogy az ellátások mikor járnak nyugdíjazáskor, és a munkáltatók az út során meghatározott járulékokat fizetnek. Ez azt jelenti, hogy a társaságok hatékonyan hozzá tudják adni a tervet, amint mennek, vagyis az a munkavállaló, aki távozik a társaságból, mielőtt megfelelne az előre meghatározott nyugdíjba esési időnek, továbbra is élvezze a nyugdíjprogram előnyeit.
Amikor a társaságok teljes mértékben előre finanszírozják nyugdíjprogramjaikat, ez azt jelenti, hogy a munkavállalók számíthatnak arra, hogy elegendő eszköz áll rendelkezésre a felhalmozott juttatásaik fedezésére.
Az előre befizetett nyugdíjprogram lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy nyugdíjaikat megtérítsék anélkül, hogy aggódnának, hogy a nyugdíjalapok nem lesznek elérhetők nyugdíjazáskor.
Előleg alapú nyugdíjprogram vs. nem fedezett nyugdíjprogram
Amikor a munkáltatók nyugdíjprogramot kínálnak, megtervezhetik a nyugdíjprogram várható pénzügyi igényeit, rendszeresen félretehetnek egy bizonyos összeget, és ideális esetben befektethetik az alapot.
Ezzel szemben egyes munkáltatók úgy döntnek, hogy a nyugdíjtervet a jelenlegi jövedelmekből finanszírozzák. Ezzel szemben a nem finanszírozott nyugdíjrendszer egy munkáltató által kezelt nyugdíjprogram, amely a munkáltató jelenlegi jövedelmét a nyugdíjak kifizetésére fordítja, amikor azok szükségesek. Az ilyen típusú biztosításmatematikai feltételezések alapján határozza meg a tervhez való időszakos hozzájárulásait.
A nem finanszírozott nyugdíjprogram sokkal több pénzügyi kockázatot és operatív kockázatot hordoz magában a nyugdíjas és a munkáltató számára, mint az előre befizetett nyugdíjprogram. Mindkettő befektetési kockázatnak van kitéve, ha a társaság pénzügyi nehéz helyzetben van. Bizonyos helyzetekben, akár a társaság működési kérdései, akár a szélesebb piaci dinamika miatt, a nyugdíjas nem biztos, hogy képes fenntartani a megfelelő járulékot a nyugdíjkötelezettségek teljesítésének biztosítása érdekében.
