Az elmúlt években az üzleti elemző általános munkacíme számos iparágban népszerűvé vált. Noha a munkaköri feladatok rendkívül változatosak lehetnek, általánosságban az üzleti elemzők egy vállalkozáson vagy szervezeten belül dolgoznak annak érdekében, hogy azonosítsák és végrehajtsák a vállalkozás céljainak elérését elősegítő fejlesztéseket. Az üzleti elemző címe leírhatja mind a belépő szintű munkavállalókat, mind a kiképzett szakembereket, és ennek megfelelően változik a kompenzáció. Ez a cikk az üzleti elemzők munkáját, kompenzációját és kilátásait tárgyalja.
Az üzleti elemzés alapjai
Az üzleti elemzés fegyelmezett, strukturált és formális megközelítés az üzleti folyamat elemzésére, a fejlesztések azonosítására és a változások végrehajtására, hogy az üzleti vállalkozások jobban elérjék céljait. Tényeken, számadatokon és megfigyeléseken alapszik.
A Nemzetközi Üzleti Elemzési Intézet biztosítja ezt a munkaleírást: „Az üzleti elemző kapcsolattartóként működik az érdekelt felek között az üzleti folyamatok, irányelvek és információs rendszerek változásainak előidézésére, elemzésére, kommunikálására és érvényesítésére. Az üzleti elemző megérti az üzleti problémákat és lehetőségeket a követelmények összefüggésében, és olyan megoldásokat javasol, amelyek lehetővé teszik a szervezet számára a céljainak elérését."
Az üzleti elemzők szinte minden iparágban számos funkciót betölthetnek. Például a rendszerelemző olyan üzleti elemző, amely arra koncentrál, hogy miként lehet a technológiát a legjobban felhasználni a problémák megoldására és az eredmények javítására. Egyéb munkacímek, amelyekben az alkalmazottak üzleti elemzést végeznek, az adatelemző, a megoldások szolgáltatója, a változásközvetítő, a követelménykezelő, a leírást író, kutató, terméktulajdonos, termékmenedzser vagy vezetési tanácsadó.
Az üzleti elemzők minőségbiztosítást, követelménygyűjtést, dokumentációt vagy ügyfélszolgálatot végezhetnek. Szakterületük az értékesítés javítása is, az értékesítés előtti, az ügyfélszolgálat, az ügyfélkapcsolat és a számlakezelés összpontosításával. Az üzleti elemzők szintén nagyon belső figyelmet fordíthatnak a szervezeten belüli folyamatok fejlesztésére és a koordinációra több osztály és érdekelt fél között.
A jó üzleti elemző néhány tulajdonsága a következő:
• Jó hallgatási készség
• nyitottság a változás iránt
• Elfogadott a multitaskingban
• Szakértelem a prioritások meghatározásában, több érdekelt fél igényei alapján
• Jó tárgyalási készség, a fontos döntések időben történő bevásárlására és az érdekelt felek prioritásainak megteremtésére
• A folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása, amelyek hatékonysághoz és a teljesítmény javításához vezethetnek
Üzleti elemzők oktatási és karrierje
Legalább egyetemi diploma szükséges. A lehetséges nagyvállalkozások közé tartozik a pénzügy, a technológia, a menedzsment és a számvitel. A szükséges készségek száma miatt a legtöbb üzleti elemző pozíció nem nyitott az új főiskolai diplomások számára. A legtöbb üzleti elemző néhány év után kapja első pozícióját egy kapcsolódó pozícióban, például adatanalitikus, funkcionális elemző, rendszerelemző, üzleti igényelemző vagy pénzügyi elemző.
Az üzleti elemző karrierje magában foglalhatja az idősebb üzleti elemzőnek, meghatározott területeken (például SAP, Agile vagy ScrumMaster) működő elemző szakembereknek, üzleti menedzsernek, üzleti építésznek, vállalati építésznek, végül igazgatónak vagy VP-szintű pozíció. Más tapasztalt üzleti elemzők független tanácsadókvá válnak, szerződéses megbízásokat vállalnak.
Szinte minden iparág alkalmazhat üzleti elemzőket, de a legtöbb munka informatikai vagy menedzsment tanácsadó cégeknél van. Más iparágak közé tartozik a számvitel, a befektetési banki szolgáltatások, a pénzügyek és a piackutatás.
Fizetés és kompenzáció az üzleti elemzők számára
A kompenzáció nagyban változik, és olyan tényezők határozzák meg, mint a hely, a tapasztalati szint és az ipar. Például egy nagy New York-i székhelyű befektetési bankban dolgozó üzleti elemző többet keres, mint egy üzleti elemző, aki piaci kutatást végez egy Michigan-i autóipari vállalatnál. Azok a jelöltek, akik egy adott technológiára (például az SAP-re) specializálódtak, magasabb díjakat rendelhetnek el. Az alábbiakban bemutatjuk az üzleti elemzők átlagos fizetési tartományát és a bónuszokat.
- Belépési szint: 40 000–70 000 dollár akár 8% -os bonusMid karrier mellett: 55 000–95 000 dollár akár 10 százalékos bonussalSenior szint: 70 000 dollár - 150 000 dollár akár 10% -os bónusznalAz Egyesült Államok átlaga: 45 000–110 000 dollár akár 10 százalékos bónuszmal
Alsó vonal
Az üzleti elemző szinte minden iparágban sok különféle munkafunkció általános címe. Egy jó jelöltnek rendelkeznie kell egyetemi végzettséggel és több éves szakmai tapasztalattal az érdeklődésre számot tartó üzleti elemzések területén. A jelöltek üzleti elemzés tanúsító tanfolyamokra is vehetnek részt, mint például a Nemzetközi Üzleti Elemzési Intézetben.
