Amerika tíz legfontosabb, 2016-ban megfigyelt állása szerint az előrejelzések szerint a következő évre 4, 7% -ról 8, 9% -ra emelkedik a fizetés. Összehasonlításképpen: az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság csak az összes iparágban 2016-ban a legtöbb pozícióban 2, 7% -os medián béremelést tervez.
Robert Half legfrissebb jelentése szerint a legnagyobb fizetésnövekedési potenciállal rendelkező munkahelyek speciális készségeket igényelnek. A munkahelyek túlnyomó többsége csak alapképzettséget igényel, sokan viszont olyan gyakorlati tapasztalatokat igényelnek, amelyeket csak szakmai gyakorlatok vagy legalább néhány év munkája során lehet megszerezni.
Folytassa az olvasást, és fedezze fel a 2016-ban megtekintett tíz legjobbakat.
1. Nagy adatmérnök
Fizetési tartomány: 129 500–183 500 dollár
Növekedés: + 8, 9%
Miközben az adattudósok ezen a területen kapják a legtöbb figyelmet, addig a nagy adatmérnökök iránti igény növekszik. Ennek oka az, hogy a nagy adatmérnökök létrehozják az adattudósok által használt rendszereket és platformokat. Ennek a szakmanak az oktatásához szükséges követelménye általában szoftvermérnöki vagy azzal összefüggő területen szerzett alapképzés. (, itt: A legjobban fizető mérnöki karrier) .
2. Mobil alkalmazások fejlesztője
Fizetési tartomány: 115 250 USD - 175 750 USD
Növekedés: + 8, 2%
Csak görgessen az okostelefon széles körű alkalmazáslistáján, és meg fogja érteni, hogy a vállalatok miért hajlandóak nagy összegeket fizetni a mobil alkalmazások fejlesztői számára. A mobil banki alkalmazásoktól kezdve a játékig, a személyes asszisztensektől a helymeghatározási útmutatókig, az új alkalmazások végtelen piaca van. A tipikus követelmény a számítógépes tudományok alapképzése.
3. Tartalomstratégikus
Fizetési tartomány: 77 500–109 000 USD
Növekedés: + 8, 1%
A tartalom előállítása drága törekvés. A tartalomstratégiák felelnek egy olyan vonzó üzenet létrehozásáért, amely koherens és sokféle platformon működik, például egy vállalati weboldalon, a közösségi médián, a prospektuson és a blogbejegyzéseken. Ideális jelöltek azok a diplomások, akik diplomával rendelkeznek marketing, kommunikáció vagy más hasonló szakon.
4. Adatbiztonsági elemző
Fizetési tartomány: 113 500 - 160 000 USD
Növekedés: + 7, 1%
A számítógépes bűnözők elterjedése óriási igényt teremtett az emberek számára, akik képesek azonosítani a biztonsági kockázatokat és megvalósítani az adat megsértésének megelőzésére szolgáló módszereket. Noha ezeknek a szakembereknek a számítástechnikában alapfokú végzettsége van, néhány munkáltató az informatikai MBA-t részesíti előnyben. (, A 10 legjobb technikai munka).
5. Felhasználói élmény (UX) szakember
Fizetési tartomány: 86 500 - 132 500 dollár
Növekedés: + 5, 9%
A felhasználói élmény szakemberei biztosítják, hogy a vállalat termékei könnyen érthetők és felhasználhatók legyenek, és pozitív élményt teremtsenek a fogyasztó számára. Az e szerepet betöltő alkalmazottak különféle fokokkal rendelkeznek, kezdve a marketingtől a pszichológiáig és a számítástechnikáig; egyes munkáltatók azonban inkább a használhatóság megszerzésének mesterfokú jelölteket részesítik előnyben.
6. Megfelelőségi igazgató (tíz plusz éves tapasztalattal)
Fizetési tartomány: 118 250 USD + 138 500 USD
Növekedés: + 5, 8%
A megfelelőségi igazgatók a törvényeket betartva és a jogi kötelezettségek teljesítésével megakadályozzák a vállalatokat a jogi problémáktól. A megfelelési igazgatók biztosítják a belső politikák betartását, valamint meghatározzák és ajánlják a kockázatok csökkentésének módjait. A szokásos elvárás a főiskolai diploma, bár a jelöltek számos területen megszerezhetik diplomájukat, ideértve az üzleti, pénzügyi vagy jogi törvényeket is. Egyes munkáltatók - különösen az egészségügyben - szintén inkább a Certified Professional Compliance Officer kinevezését részesítik előnyben.
7. Business Systems elemző-menedzser
Az üzleti rendszerek elemzői-menedzserek megvizsgálják a vállalat meglévő informatikai struktúráját, és megteremtik az informatikai eszközök felhasználásának módjait, hogy hatékonyabbá és nyereségesebbé váljanak. Emellett felügyelik az informatikai csoportot, és irányítják a frissítések és változtatások végrehajtását. Általában szükséges az informatika, a számítástechnika vagy a mérnöki munka alapképzése.
Fizetési tartomány: 95 500 USD - 120 750 USD
Növekedés: + 5, 2%
8. Alkalmazott könyvelő (1-3 éves tapasztalat)
Fizetési tartomány: 56 250 USD - 73 250 USD
Növekedés: + 5, 1%
A pontos nyilvántartás minden üzleti vállalkozás elengedhetetlen része. Így a könyvelőknek szükségük van a főkönyvek és az eszközök nyilvántartásának vezetésére, a pénzügyi kimutatások elkészítésére és az adókötelezettség felmérésére. A számviteli alapképzettség minimális követelmény, és sok munkáltató inkább úgy dönt, hogy a jelölteknek hitelesített könyvvizsgálónak kell lenniük. A számviteli mesterfokozat versenyképességet is kínál.
9. Hitelesített orvosi kódkezelő
Fizetési tartomány: 72 750 USD - 96 250 USD
Növekedés: + 4, 8%
A jelenlegi eljárási terminológia (CPT) kódolása nagy igény az orvosi területen. A hitelesített orvosi kódolási vezetők kidolgozzák a kódolási eljárásokat, és biztosítják, hogy azok megfeleljenek a belső szabványoknak és a kormányzati előírásoknak. Felelősek a személyzet felvételéért és képzéséért. A jelöltek általában orvosi számlázás és kódolás alapképzettséggel rendelkeznek.
10. Ügyvéd (4-9 éves tapasztalattal)
Fizetési tartomány: 102 750 USD - 175 750 USD
Növekedés: + 4, 7%
Az ügyvédek jogi tanácsadást nyújtanak és ügyfeleket képviselnek bírósági és egyéb jogi eljárásokban. Míg az ügyvédek kínálata továbbra is meghaladja a keresletet, a vállalatok olyanokat keresnek, akiknek több éves tapasztalattal rendelkeznek övük alatt, különösen a szellemi tulajdon, a biztosítás, a pénzügy és a nemzetközi jog területén. A szakmába való belépéshez alapvető követelmény egy alapképzés, amelyet hároméves jogi iskola követ. Az ügyvédeknek meg kell tenniük a jogi vizsga minden olyan államban, amelyben gyakorolni kívánnak.
Alsó vonal
Noha a nemzeti fizetések emelkedése kevésbé lenyűgöző, a 2016-ban megfigyelt tíz legjobb pozíció olyan fizetéseket kínál, amelyek kétszeresére, háromszorosára és akár négyszeresére növelik az országos átlagbért. A speciális készségek iránti igény növeli ezeket a béreket. A legfontosabb bérleti és kompenzációs trendek azonosítása segíthet a hallgatóknak abban, hogy gyakorlati döntéseket hozzanak, amikor mérlegelik a karrierlehetőségeket.
