Mi a munkavédelmi és egészségvédelmi törvény?
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Törvényt 1970-ben fogadták el, hogy ösztönözzék a biztonságosabb munkahelyi feltételeket az Egyesült Államokban. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Törvény létrehozta a szövetségi Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalt (OSHA), hogy szabványokat állítson fel és ellenőrzéseket végezzen a munkahelyeknél. Az ország egyes részein az OSHA által jóváhagyott állami hivatal segíti a munkabiztonsági előírások betartását, amelyeknek legalább annyira szigorúaknak kell lenniük, mint a szövetségi iránymutatásoknak.
A munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény
Az 1970. évi törvény felhatalmazást adott az új Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatóság számára, hogy iparágra vonatkozó iránymutatásokat dolgozzon ki. Ugyanakkor a törvény felvázolta az „általános kötelesség” záradékot is, amely kimondja, hogy a munkáltatónak olyan környezetet kell biztosítania, amely „mentes az elismert veszélyektől, amelyek munkavállalóik halálát vagy súlyos fizikai károkat okozzák vagy okozhatnak”.
A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény a legtöbb magán- és állami munkáltatóra vonatkozik. A törvény által nem védett személyek körébe tartoznak az önálló vállalkozók, a kis családi gazdaságokban dolgozók és a külön szövetségi hivatal által szabályozott iparágban dolgozók.
