Mi a természetes munkanélküliség?
A természetes munkanélküliség, vagyis a természetes munkanélküliségi ráta a valós vagy önkéntes gazdasági erőkből fakadó minimális munkanélküliségi ráta. A természetes munkanélküliség tükrözi a munkanélküliek számát a munkaerő struktúrája miatt, például azokat, amelyeket technológia vált fel, vagy akik nem rendelkeznek bizonyos készségekkel a foglalkoztatáshoz.
Természetes munkanélküliség
A természetes munkanélküliség alapjai
Gyakran halljuk a teljes foglalkoztatás kifejezést, amelyet akkor lehet elérni, ha az amerikai gazdaság jól teljesít. A teljes foglalkoztatás fogalma azonban téves, mivel mindig vannak olyan munkavállalók, akik munkát keresnek, ideértve a főiskolai végzetteket vagy a technológiai fejlődés által elhagyni kényszerült dolgozókat. Más szavakkal: a gazdaságban a munkaerő mindig mozog. A munkaerő mozgása a foglalkoztatáson belül és azon kívül, akár önkéntes, akár nem, természetes munkanélküliséget jelent.
Bármely munkanélküliséget, amelyet nem tekintnek természetesnek, gyakran ciklikus, intézményi vagy politikai alapú munkanélküliségnek nevezik. Az exogén tényezők növelik a természetes munkanélküliségi rátát; például egy meredek recesszió növelheti a természetes munkanélküliségi rátát, ha a munkavállalók elveszítik a teljes munkaidőben történő munkavégzéshez szükséges készségeket. A közgazdászok néha ezt hiszterézisnek hívják.
A természetes munkanélküliség elméletének fontos közreműködői közé tartozik Milton Friedman, Edmund Phelps és Friedrich Hayek, a Nobel nyertesei. Friedman és Phelps munkája hozzájárult a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátájának (NAIRU) kialakításához.
Miért fennáll a természetes munkanélküliség?
A közgazdászok hagyományosan azt hitték, hogy ha a munkanélküliség fennáll, annak oka a munkaerő vagy a munkavállalók iránti kereslet hiánya. Ezért a gazdaságot fiskális vagy monetáris intézkedések révén kell ösztönözni az üzleti tevékenység és végül a munkaerő iránti kereslet erősítése érdekében. Ez a gondolkodásmód azonban nem részesült előnyben, mivel rájött, hogy még a hatalmas gazdasági növekedés idején is vannak munkavállalók a munkából, mivel a munkavállalók természetesen beáramlanak a vállalatokba és a vállalatokból.
A természetes munkaerő-mozgás az egyik oka annak, hogy a valódi teljes foglalkoztatás nem érhető el, mivel azt jelentené, hogy a munkavállalók rugalmatlanok vagy mozdulatlanok voltak az amerikai gazdaságban.
Más szavakkal, a száz százalékos teljes foglalkoztatás hosszú távon nem érhető el a gazdaságban. Az igaz teljes foglalkoztatás nem kívánatos, mivel a hosszú távú 0% -os munkanélküliségi ráta teljesen rugalmatlan munkaerőt igényel, ahol a munkavállalók nem képesek kilépni jelenlegi munkahelyüktől, vagy elmennek, hogy jobbat keressenek.
A közgazdaságtan általános egyensúlyi modellje szerint a természetes munkanélküliség megegyezik a tökéletes egyensúlyban lévő munkaerőpiac munkanélküliségi szintjével. Ez a különbség azok között a munkavállalók között, akik a jelenlegi bérszinten kívánnak munkát, és azok között, akik hajlandóak és képesek ilyen munkát végezni.
A természetes munkanélküliség ezen meghatározása értelmében az intézményi tényezők, például a minimálbér vagy a szakszervezeti szint magas szintje hosszú távon növelhetik a természetes arányt.
Munkanélküliség és infláció
Amióta John Maynard Keynes 1936-ban írta az „Általános elméletet”, sok közgazdász úgy gondolja, hogy a gazdaság munkanélküliségi szintje és az infláció között külön és közvetlen kapcsolat van. Ezt a közvetlen kapcsolatot valaha is hivatalosan kodifikálták az úgynevezett Phillips-görbében, amely azt a nézetet képviselteti, hogy a munkanélküliség az infláció ellenkező irányába mozog. Ha a gazdaság teljes mértékben foglalkoztatott lenne, akkor inflációnak kell lennie, és fordítva, ha alacsony volt az infláció, a munkanélküliségnek növekednie kell vagy fenn kell tartania.
A Phillips-görbe az 1970-es évek nagy stagflációja után esett ki kedvezményéből, amelyet a Phillips-görbe javasolt lehetetlennek tekintett. A stagfláció alatt a munkanélküliség emelkedik, míg az infláció emelkedik. Az 1970-es években a stagfláció részben az olajembargónak köszönhető, hogy az olaj- és benzinárak magasabbak voltak, miközben a gazdaság recesszióba süllyedt.
Manapság a közgazdászok sokkal szkeptikusabbak az erős gazdasági aktivitás és az infláció, illetve a defláció és a munkanélküliség közvetett összefüggésében. Sokan úgy vélik, hogy a 4–5% -os munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatás, és nem különösebben foglalkoztat.
Gyors tények
- A természetes munkanélküliség a valós vagy önkéntes gazdasági erőkből fakadó minimális munkanélküliségi ráta. Ez a munkaerő szerkezetének köszönhetően munkanélküliek számát jelzi, ideértve a technológiával felváltottakat, vagy azokat, akiknek hiányoznak a bérezéshez szükséges készségek. A természetes munkanélküliség továbbra is fennáll a munkaerőpiac rugalmassága miatt, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy beáramoljanak a vállalatokba és a társaságokba.
A munkanélküliség természetes mértéke a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát jelenti, amikor az infláció stabil, vagy a munkanélküliségi rátát, amely a nem gyorsuló infláció mellett létezik. Sok közgazdász azonban ma is nem ért egyet a munkanélküliség azon szintjével kapcsolatban, amelyet a munkanélküliség természetes szintjének tekintnek.
