Mi az átmeneti osztalék?
Az időközi osztalék a társaság éves közgyűlése (AGM) és a végleges pénzügyi kimutatások közzététele előtt fizetett osztalék. Ez a bejelentett osztalék általában a társaság időközi pénzügyi kimutatásait kíséri. Az időközi osztalékot gyakrabban adják ki az Egyesült Királyságban, ahol az osztalékot gyakran félévente fizetik ki. Az időközi osztalék jellemzően a részvényeseknek fizetett két kifizetés közül a kisebb.
Kulcs elvihető
- Az időközi osztalék a társaság éves közgyűlése és a végleges pénzügyi kimutatások közzététele előtt fizetett osztalék. Az időközi osztalékot gyakrabban adják ki az Egyesült Királyságban, ahol az osztalékot gyakran félévente fizetik ki. Az igazgatók ideiglenes osztalékot hirdetnek ki, de ennek a részvényesek jóváhagyására van szükség.
Egy ideiglenes osztalék megértése
Az egyének kötvényeken vagy részvényeken keresztül fektetnek be társaságokba. A kötvények meghatározott kamatlábat fizetnek, és a befektetők csőd esetén a részvényeseknél túllépik, de a befektetők nem részesülnek a részvényárfolyam felértékelődéséből. A készletek nem fizetnek kamatot, de egyesek osztalékot fizetnek. Az osztalékfizetés lehetővé teszi a részvényesek számára, hogy részesedjenek a jövedelemnövekedésből mind az időközi, mind a végső osztalékok, valamint a részvényárfolyam felértékelődése révén. Az igazgatók ideiglenes osztalékot hirdetnek ki, de ennek a részvényesek jóváhagyására van szükség. Ezzel szemben a rendes osztalékról, más néven végleges osztalékról, az éves rendes közgyűlésen szavaznak és jóváhagyásra kerülnek, amint a jövedelem ismert. Az időközi és a végső osztalék kifizethető készpénzben és részvényben is.
Végleges versus átmeneti osztalékok
Az osztalékot egy részvényenként fizetik ki. Például, ha az A társaság 100 részvénye van, és az A társaság minden évben 1 dollárt fizet osztalékként, akkor minden évben 100 dollár osztalékbevételt fog kapni. Ha az A társaság megkétszerezi az osztalékát, akkor a társaság részvényenként 2 dollárt fizet, és a befektetők évente 200 dollárt kapnak. A végleges osztalékot a bevételekkel együtt évente kihirdetik és kifizetik. A végleges osztalékokat a jövedelem megállapítása után teszik közzé, de a társaságok időközi osztalékot a felhalmozott eredményből, nem pedig a folyó eredményből fizetnek ki.
A felhalmozott eredményt feloszthatatlan nyereségnek is lehet tekinteni. A társaságok ezeket az osztalékokat általában negyedévente vagy hat hónaponként fizetik ki az év vége előtt. Az ideiglenes osztalékokat hathavonta fizetik ki az Egyesült Királyságban, és háromhavonta az Egyesült Államokban. A társaságok időközi osztalékot adnak ki és osztoznak rendkívüli jövedelemidőszak alatt, vagy amikor a jogszabályok kedvezőbbnek teszik ezt.
A végleges vagy rendszeres osztalék egy meghatározott összeg lehet, amelyet negyedévente, hat hónaponként vagy évente fizetnek ki. Ez a nettó jövedelem vagy jövedelem százaléka lehet. Ez kifizethető a fennmaradó bevételekből is, miután a társaság befizeti a beruházási kiadásokat (CapEx) és a működőtőkét. Az alkalmazott osztalékpolitika vagy stratégia a vezetés céljaitól és a részvényesek szándékaitól függ. Az időközi osztalékok ugyanolyan stratégiát követhetnek, mint a végső osztalékok, de mivel az időközi osztalékokat a pénzügyi év vége előtt fizetik ki, az időközi osztalékokhoz kapcsolódó pénzügyi kimutatásokat nem auditálják.
Valós példa
2019. február 13-án a Plato Income Maximiser Ltd (ASX: PL8) időközi osztalékot hirdetett meg. A február 28., csütörtökön csütörtökön lévő részvényesek részvényenként 0, 005 osztalékot kapnak azon a napon. A cég igazgatója megjegyzi, hogy a cég megérti, hogy a nyugdíjasoknak ki kell egészíteniük az állami nyugdíjakat. Ez az oka annak, hogy a cég befektetési stratégiája prioritássá teszi a rendszeres és fenntartható osztalékfizetéseket.
