A minimálbérre vonatkozó törvények az Egyesült Államokban 1938 óta vannak érvényben. Az arány azóta országosan több mint húszszor változott. Egyesek szerint a növekedés nem volt elegendő, és heves vitákhoz vezettek arról, hogy a szövetségi és az állami kormányoknak emelniük kell-e a minimálbért. Ez a minimális összeg, amelyet a munkaadók kötelesek fizetni a munkavállalóik számára. A növekedést szorgalmazók azt mondják, hogy azok, akik a minimálbérrel foglalkoznak, csak nem engedhetik meg maguknak, hogy lépést tartsanak a növekvő megélhetési költségekkel - közülük sokan a szegénységi szint alatt élnek.
A vezető közgazdászok - köztük a híres milliárdos befektető, Warren Buffett - szerint a minimálbér valóban növeli a munkanélküliséget, ha kevésbé ösztönzi a munkáltatókat a bérbeadásra, és nagyobb ösztönzést ad arra, hogy automatizálja és kiszervezze azokat a feladatokat, amelyeket korábban az alacsony bérű alkalmazottak végeztek. A magasabb kötelező minimálbér arra készteti a vállalkozásokat, hogy áremeljék a kívánt haszonkulcsot. A magasabb árak kevesebb üzletet eredményezhetnek, ami kevesebb bevételt és ennélfogva kevesebb pénzt az alkalmazottak felvételére és fizetésére.
Kulcs elvihető
- Bár a szövetségi minimálbér 7, 25 dollár, sok államban és városban ez az arány magasabb. Ezek a minimálbér emelését szorgalmazók szerint a jelenlegi ráták az embereket a szegénységi küszöb alatt tartják, és nem tartják lépést a megélhetési költségekkel. a közgazdászok azt állítják, hogy a minimálbér-emelés miatt a munkáltatók kevesebb munkavállalót foglalkoztathatnak. A béremelések egyéb lehetséges hátrányai magukban foglalják az automatizálást és a kiszervezést.
Minimális bérszint
Az Egyesült Államok szövetségi kormánya 2009 júliusában óránként 7, 25 dollár óránként határozta meg az országos minimálbér mértéket. De sok államban sokkal magasabb a minimálbér, az országos átlag óránként 11, 80 dollár körül mozog. Például Washington DC-ben évente fokozatosan emelkedett a minimálbér, az óránkénti tarifát 15 dollárra állítva, hatálybalépésével 2020. július 1-jén. Egyes államok olyan törvényeket fogadtak el, amelyek minimálbérüket 15 dollárra emelik a kitűzött időpontokban, beleértve New Jersey-t (2024-ig 20-ig).) és Illinois-ban (2025-ig). Számos nagy amerikai város, köztük Seattle és Los Angeles is reagált azzal, hogy helyi minimálbérét óránkénti 15 dollárra emeli.
Tehát ha van eltérés a szövetségi és az állami tarifák között, hogyan fizetnek az alkalmazottak? Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a munkavállalók kapják a legmagasabb minimális rátát azokban az esetekben, amikor mind az állami, mind a szövetségi bérjogi törvények hatálya alá tartozik.
A munkavállalók a minimálbér mértékét megkapják azokban az esetekben, amikor mind az állami, mind a szövetségi bérjogszabályok hatálya alá tartoznak.
Fontos szempont, hogy a minimálbér kissé eltér a tippeket kapó alkalmazottaktól. A munkáltatóknak csak akkor kell fizetniük ezeknek az alkalmazottaknak óránként 2, 13 dollárt, ha ez az összeg plusz tippekkel megegyezik a 7, 25 dolláros szövetségi minimálbérrel. Ha óránkénti jövedelmük alacsonyabb, mint a szövetségi díj, a munkáltatónak ki kell számítania a különbséget.
A magasabb minimálbér elérése
Nem kérdés, hogy milyen nehéz lehet megélhetni és egy családot minimálbérjövedelem mellett támogatni. A kérdést összetettebb tény, hogy a minimálbér emelése az 1960-as évek óta nem tartott lépést a megélhetési költségekkel. A megélhetési költségekhez viszonyítva a minimálbér értéke az Egyesült Államokban 1968-ban tetőzött, és azóta csökkenő tendenciát mutat.
Íme egy példa a bemutatásra. Tegyük fel, hogy Adam egyedülálló apa minimálbérrel dolgozik Tennessee-ben. Az állam minimálbére megegyezik a szövetségi tarifával - 7, 25 dollár óránként. Adam 290 dollárt keres hetente 40 órával, havonta 1.160 dollárt. Ez a szám természetesen nem befolyásolja adókat vagy levonásokat Adam fizetési csekkjéből. A SmartAsset szerint az államban egy két hálószobás apartman átlagos bérleti díja havi 854 dollár, míg az átlagos havi közüzemi számla 123, 30 dollár. Miután megfizette a bérleti díját és a közműveket, kevesebb, mint 200 dollárral rendelkezik élelmezési és egyéb költségekért. Ez nem hagy sok megtakarítást, vagy ha van vészhelyzete.
A csökkentett reáljövedelem csipetét érezve a minimálbérrel foglalkozó alkalmazottak és képviselőik a 2010-es évek óta nagy teherbírásúak, hogy felhívják a figyelmet az alacsony fizetésű munkavállalók helyzetére.
Hogyan reagálnak a vállalatok a magasabb minimálbérre
A tökéletes világban a magasabb minimálbér nem más, mint a legkevésbé fizetett munkavállalók a gyorséttermekben, élelmiszerboltokban és így tovább, így óránként 7, 25 dollár helyett 15 dollárt fizetnek óránként. E társaságok üzleti modelljeiben minden más változatlan marad.
A legtöbb közgazdász egyetért abban, hogy a világ tökéletlen, és sok más olyan tényezővel zavart, amelyeket a minimálbér-emelés érint. A legtöbb vállalkozás legalább egy évvel előre meghatározza költségvetését, és rögzített összeget jelöl ki a bérek költségeire. Az üzleti volumen változása az év során nyilvánvalóan szükségessé teszi a bérek költségeinek azonnali kiigazítását. A vállalatok többségének elképzelése van arról, hogy mennyit akarnak költeni a munkavállalók felvételére.
Ha egy óránként többet fizetnek a munkavállalóknak, a vállalatoknak kevesebb munkavállalót kell felvenniük, vagy kevesebb órát kell azonos számú munkavállalót kinevezniük, hogy ne lépjék túl az előre meghatározott bérköltség-korlátokat. Számos vállalat ezt csinálja, vagy ha lehetséges, külföldre szállít munkahelyeket, ahol az alkalmazottak óránkénti költsége jelentősen alacsonyabb.
Az automatizálás egy másik alternatíva, amelyhez sok vállalat fordul a magasabb bérköltségek elkerülése érdekében. Különösen igaz ez a nagyvárosokban, például Los Angelesben és Seattle-ben. Ahelyett, hogy megrendelést adnának egy élő alkalmazottnak a pultnál, a gyorséttermi ügyfelek bevitték a kívánt számítógépet egy számítógépbe, amely szintén elfogadja a fizetést, és még az élelmiszerekkel teli papírzsákot is elhelyezi, amikor a konyhából kijön.
Magasabb bérek, magasabb árak, kevesebb alkalmazott
Az üzleti vállalkozások egyik legfontosabb mutatója a haszonkulcs - egy másik szó a profitért. A különbözet a különbség a bevételek és a költségek között, és minden sikeres vállalkozásnak megvan egy célrés, amelyet megpróbál fenntartani.
Ha a költségek növekednek, ami akkor történik, amikor egy magasabb kötelező minimálbér megnöveli a társaság bérköltségét, akkor a bevételeknek is növekedniük kell a társaság számára, hogy fenntartsa árrését. Ezért sok vállalkozás az áremeléssel reagál a magasabb bérekre.
Amikor egy gyorséttermi hamburger költsége megemelkedik a magasabb bérek fedezésére, sok vásárló úgy reagál, hogy nem hamburgert vásárol. Végül is a legtöbb ember nem eszik gyorsétkezést, mert finom, mert azért olcsó. Amikor az ügyfelek ugrik a hajóra, a vállalatok küzdenek az üzleti élet folytatása érdekében. A város 15 dolláros minimálbérének hatálybalépése óta számos seattle-i étterem lehajlik. Amikor ez megtörténik, az óránkénti 15 dolláros munkahely ugyanolyan gyorsan eltűnik, mint ahogyan jöttek.
