A részvényárfolyam változása, amikor egy új vezérigazgató átveszi a társaságot, számos tényezőtől függően változhat. Ezen tényezők közül sok azon a piaci felfogáson alapul, hogy az új vezérigazgató mennyire képes továbbfejleszteni a társaságot. Függetlenül attól, hogy a változást tervezik, vagy váratlan körülmények következményei, az állomány teljesítési módja részben tükrözi, hogy a társaság hogyan kezeli az átmenetet.
A vezérigazgató-váltás több negatív kockázatot hordoz magában, mint fejjel, és még nagyobb a kockázat, ha az átmenet nem tervezett. Ennek oka annak a lehetősége, hogy az új vezérigazgató rosszabb irányba változtathatja meg a vállalati stratégiát. Az átmenet irányítása és az új vezérigazgató által kitűzött napirend fontos tényezőket jelent a befektetők számára.
A befektetők általában jobban kedvelik az új vezérigazgatókat, akik már ismerik az iparág dinamikáját, amelyben a társaság működik, és a társaság esetleges specifikus kihívásait. Ez rávilágít arra a felfogásra, hogy az új vezérigazgató bennfentes vagy kívülálló, függetlenül attól, hogy belső vagy külső jelölt-e.
A hírnév szintén fontos tényező, különösen mivel a befektetők értékelik a vezérigazgató tapasztalatait a részvényesi érték megteremtése szempontjából. Ez a törzskönyv számos területen tükröződik, beleértve a piaci részesedés növekedésének, a költségek csökkentésének vagy az új növekedési piacokra történő kiterjesztésnek a képességét.
A kezdeti befektetői aggodalmak ellenére nincs pozitív kapcsolat a részvények teljesítménye között az új vezérigazgató bejelentésének napján és ettől kezdve.
