Mi az a munkavállalói részvénytulajdon-bizalom?
Az ESOT (munkavállalói részvénytulajdon-bizalom) olyan program, amely megkönnyíti a társaság részvényeinek megszerzését és elosztását az alkalmazottak számára. Az ESOT-k olyan vagyonkezelői számlák, amelyek révén a társaság eladhatja részvényeit az alkalmazottaknak. A munkavállalói részvénytulajdonosoknak állítólag fellendíteniük kell a munkavállalók morálját, és javítaniuk kell a munkavállalók ösztönzését a kemény munkára és a társaság érdekében álló döntések meghozatalára. Ez a megállapodás tehát elősegíti a társasági alkalmazottak érdekeinek összehangolását a többi részvényes érdekeivel.
Magyarázat a munkavállalók részvényesi tulajdonjogáról
A társaságok ESOT-ok rendelkezésre bocsátásának okai a következők:
1. A vállalat képessége kipróbálni, hogyan működik a munkavállalói részvénytulajdonosi terv
2. Mini-piac létrehozása a társaság részvényeinek átruházására, amely lehetővé teszi a társaság számára, hogy hatékonyan szerezzen pénzeszközöket, és oktatja alkalmazottai részvénytulajdonát.
3. Adózási ösztönzés nyújtása a részvényeseknek, ha úgy döntenek, hogy a társaságban lévő részvényeiket visszavásárolják a társaság ESOT-jának
Hogyan működik egy alkalmazott a tulajdonosi bizalom működésében?
A munkavállalói részvénytulajdonban lévő bizalom összehasonlítható a munkavállalói részvénytulajdonosi tervvel (de különbözik attól), amely gyakran a munkavállalók nyugdíjazási juttatásának egyik formája. Az ESOT keretében általában egy jóváhagyott nyereségrészesedési rendszer és a részvényeket megszerző bizalom kombinációja van. Ha engedi, hogy a munkavállalók megszerezzék a részvényeket a nyereségrészesedési rendszer és a bizalom révén, bizonyos adókedvezményeket láthatnak egy ilyen megállapodás alkalmazásából. A társaság bizonyos adókedvezményeket is láthatott az ilyen megállapodás létrehozásának és fenntartásának költségeiből, valamint a vagyonkezelők felé fizetendő kifizetésekből.
A vagyonkezelők pénzeszközöket kölcsönözhetnek külső harmadik felektől, hogy rendelkezzenek forrásokkal a részvények biztosításához. A társaság viszont fizeti a megbízottakat az ilyen kiadások fedezésére. A vagyonkezelőknek nem kell külső forrásokat keresniük ezekre a vásárlásokra, és teljes mértékben működhetnek a társaság által rendelkezésre bocsátott erőforrásokkal, bár ez korlátozhatja a további részvények biztosításának képességét. Lehetséges, hogy a társaság e költségei teljes mértékben levonhatók, ha azokat gondosan felépítik.
A vagyonkezelők által kapott pénzt az úgynevezett minősítési célra használják fel, hogy a társaság részvényeseit vásárolják az alkalmazottak érdekében. A bizalom terjedelmétől függően jelentős részesedést szerezhet a társaságban, majd ezeket a részvényeket a munkavállalók rendelkezésére bocsáthatja. Hasonlóképpen, a vagyonkezelő piaca eszközként szolgálhat a fő részvényesek számára, hogy eladják részesedésük egy részét, amelyet el akarnak adni.
