Az üzleti elemzők, más néven menedzsment elemzők, mindenféle vállalkozás, nonprofit szervezet és kormányzati ügynökség számára dolgoznak. Noha a munkakörök funkciói a pozíciótól függően változhatnak, az üzleti elemzők munkája során az üzleti folyamatokat és a működési eljárásokat tanulmányozzák, hogy keressenek lehetőségeket a szervezet működési hatékonyságának javítására és a jobb teljesítmény elérésére. Az üzleti elemzők a vezetőséggel dolgoznak új vagy továbbfejlesztett rendszerek és munkafolyamatok kidolgozására, amelyek célja a hatékonyság hiányának csökkentése vagy kiküszöbölése, a költségek csökkentése és a cég versenyhelyzetének javítása a piacon.
Sok nagy szervezetnél üzleti elemzők dolgoznak, akik folyamatosan figyelemmel kísérik a műveleteket, és folyamatfejlesztéseket dolgoznak ki és hajtanak végre. Az üzleti elemzők külső tanácsadókként is működnek, célzott elemzéseket és ajánlásokat nyújtva a szervezetek számára rövid távú szerződéses alapon. A tanácsadó cégekkel foglalkozó üzleti elemzők gyakran iparra szakosodnak, mint például az egészségügy vagy a gyártás, vagy szakértelmet fejlesztenek egy adott üzleti területen, például az ellátási lánc menedzsmentje vagy az információs rendszerek menedzsmentje területén. A szervezetek emellett üzleti elemzőket bíznak meg egy nagyobb üzleti projekt megtervezésében és végrehajtásában, például a külföldi piacra való belépés vagy az e-üzleti stratégia kidolgozása során.
Karrier
Számos üzleti elemző karrierjét kezdő szintű üzleti pozíciókban kezdte meg, az egyetemi diplomához kapcsolódóan. A munkatapasztalat révén a fiatal szakemberek jobban megértik, hogyan működnek a vállalkozások belülről, ami felbecsülhetetlen értékű az üzleti folyamatok elemzése és fejlesztése szempontjából. Megfelelő tapasztalat és jó teljesítmény mellett egy fiatal szakember junior üzleti elemzői pozícióba léphet. Egyesek inkább visszatérnek az iskolába, hogy megszerezzék a mesterfokozatot, mielőtt üzleti elemzőként dolgoznának nagy szervezetekben vagy tanácsadókban.
Nagyobb tapasztalattal és szakértelemmel az üzleti elemzők nagyobb felelősséggel és befolyással rendelkező vezető pozíciókba léphetnek. Egy vezető elemző felelős lehet egy olyan szakemberekből álló csoportért, amelyek tervezik és végrehajtják az üzleti folyamatok átalakítását vagy egy másik bonyolult projektet. A legjobban képzett, legjobban teljesítő üzleti elemzők magas szintű vezetői pozíciókba léphetnek a vállalatokban és más szervezetekben. A nagy teljesítményű tanácsadók vezetői pozíciókba léphetnek vállalkozásukban, vagy önmagukból kikerülhetnek új tanácsadók indításához.
Iskolai végzettség
A legtöbb belépő szintű üzleti elemző pozíció megköveteli legalább alapképzést. Mivel azonban az Egyesült Államokban kevés olyan egyetemi program van, amelyet kifejezetten üzleti elemzők képzésére terveztek, a legtöbb munkáltató az üzleti tudományág végzettségével rendelkező jelölteket keres. Az olyan tárgyak, mint például az üzleti adminisztráció, az üzleti elemzés és az üzleti információs rendszerek jó választási lehetőségeket jelentenek ezen a területen a munkahelyek számára, csakúgy, mint az üzleti diplomák a műveletek vezetésében, az emberi erőforrásokban, a logisztikában, a pénzügyekben és a számvitelben.
Számos olyan munkáltató, aki vezető elemző vagy tanácsadói pozíciót vesz fel, vagy elősegíti a szervezeten belüli előmenetelt, olyan jelölteket keres, akik üzleti adminisztráció (MBA) vagy más releváns üzleti területek mesterfokozatával rendelkeznek. Nem szokatlan, hogy a junior elemzők többéves tapasztalattal bírnak az iskolába a mesterképzés után, a területen végzett tapasztalatok után. A mesterfokozat azonban általában nem feltétlen követelmény a továbblépéshez. Elegendő munkatapasztalat, szaktudás és magas szintű teljesítmény elegendő lehet a jelöltnek, aki nem rendelkezik mesterképzéssel.
egyéb képesítések
Két fő tanúsítás kiemelkedő szerepet játszik az üzleti elemző szakma területén. A Nemzetközi Üzleti Elemző Intézet az Certified Business Analysis Professional (CBAP) kinevezést kínálja az elemzőknek, akik legalább 7500 órás képesítési tapasztalattal rendelkeznek az elmúlt 10 évben. A CBAP-jelölés megszerzéséhez a jelölteknek legalább 21 órás szakmai továbbképzést ki kell tölteniük és írásbeli vizsganak kell lenniük. Mivel ezt a minősítést kifejezetten tapasztalt szakemberek számára fejlesztették ki, általában minősítésnek tekintik a térségben a magas rangú pozíciókra való továbbjutáshoz szükséges képesítést.
Az Amerikai Egyesült Államok Menedzsment Tanácsadó Intézete kezeli a Certified Management Consultant (CMC) kijelölést, amely szakmai tanúsítást ad tanácsadóként dolgozó tapasztalt üzleti elemzők számára. Az alapképesítés azon jelöltek számára érhető el, akik alapképzettséggel, három-kilenc éves képesítési vezetői tanácsadói tapasztalattal és legalább öt kielégítő értékeléssel rendelkeznek korábbi tanácsadói ügyfelektől. A CMC-jelölés megszerzéséhez a jelölteknek szóbeli vizsga és írásbeli vizsga kell, hogy legyen. Ezt a minősítést a tanácsadó cégek és más szervezetek vezető elemzői pozícióinak minősítésének tekintik. A független tanácsadók a szakmai képesítés és tapasztalat jelölőjeként is tanúsítják a minősítést.
