Tartalomjegyzék
- Pension Benefit Guaranty Corp
- A PBGC finanszírozása
- A PBGC átveszi a nyugdíjterveket
- A terv megszűnésének értesítési folyamata
- Mi van a hírekben?
- Ne felejtse el ellenőrizni a tervét
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) biztonsági hálót biztosít a magánszektorbeli, meghatározott juttatási programokban részt vevők számára azáltal, hogy biztosítja a résztvevőknek a terv szerinti ellátásait. Ezt a szövetségi társaságot az 1974. évi munkavállalói nyugdíjjogosultsági törvény (ERISA) hozta létre, hogy a PBGC hatálya alá tartozó tervek résztvevői számára garantált „alapvető” juttatásokat biztosítson abban az esetben, ha munkáltatóik által támogatott, meghatározott juttatási programok fizetésképtelenné válnak.
A PBGC nem terjed ki a meghatározott járulékalapú rendszerekre, például a 401 (k) vagy a 403 (b)., megmutatjuk, mit mondhat a PBGC a társaság nyugdíjrendszerének egészségi állapotáról.
Kulcs elvihető
- A PBGC biztosítja a magánszektorbeli, meghatározott juttatási programokban részt vevő, de nem meghatározott hozzájárulású programok résztvevőit. A PBGC-t nem állami alapok finanszírozzák, hanem a meghatározott juttatási program szponzorainak felszámított díjakból.A PBGC fedezi mind az egyszemélyes munkáltatói, mind a többmunkás munkavállalói programokat..
Hogyan működik a nyugdíj-ellátási garanciavállaló társaság?
A PBGC által fedezett alapvető ellátások a nyugdíjkorhatár elérésekor járó nyugdíjból, a legtöbb korai nyugdíjba vonulásból, a tervben részt vevők túlélőinek járó járadékokból és rokkantsági kifizetésekből származnak, akik ilyen kifizetéseket kapnak a fedezett terv megszűnése előtt.
2019-re a jogosult résztvevők 65 éves korukban havonta 5 608 dollár (évi 67 295 dollár) nyugdíjat kaphatnak. 2020-ra ez havi 5813 dollárra növekszik.
A korai nyugdíjba vonulás csökkenti a juttatást, míg a 65 éves életkor utáni nyugdíjazás növeli a juttatást. Például 2019-re a 45 éves korában nyugdíjba vonuló személy havi / éves juttatása 1402 dollár / hónap (2020-ban 1 453 dollár), és a 75 éves korától nyugdíjba vonuló személy havi / éves juttatása 17 048 dollár / hónap (2020-ban 17 670 dollár). (Az összes számot egész számokra kerekítjük .)
A PBGC nem terjed ki bizonyos halálesetekre és kiegészítő ellátásokra. Továbbá, ha a meghatározott juttatási programot a módosításától számított öt éven belül megszüntetik, a módosítás eredményeként bekövetkezett juttatások növekedése csak részben fedezhető.
A PBGC-ben részt vevő terveknek két típusa van: egymunkálós és többmunkás munkavállalói tervek. Az adótörvény meghatározza a többmunkás munkavállalói tervet, amelyben egynél több munkáltató köteles hozzájárulni, és amelyet egy vagy több munkavállalói szervezet vagy munkáltató közötti kollektív szerződés alapján tartanak fenn. Meg kell felelnie más követelményeknek is, amelyeket az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztere rendelettel előírhat. Az egymunkálói terv az, amelyet egy munkáltató tart fenn, akár kollektív szerződés útján, akár egyoldalúan. A Kongresszusi Kutató Szolgálat szerint a PBGC 2018-ban „mintegy 25 000 meghatározott juttatási nyugdíjprogramot biztosított körülbelül 37 millió emberre”.
Gyors tény
2018-ban a PBGC közel 25 000 meghatározott juttatási programot biztosított, amelyben közel 37 millió ember vett részt.
A PBGC finanszírozása
Noha a PBGC szövetségi ügynökség, nem adódollokkal finanszírozzák. Ehelyett a meghatározott juttatású szponzoroktól begyűjtött prémiumokból, az olyan meghatározott juttatási programokból származó eszközökből, amelyekben megbízottként szolgál, a korábbi szponzoroktól a csődbe történő behajtásokból, valamint a befektetett eszközökből származó bevételekből.
2019-re az egymunkásos munkaadók esetében a résztvevőnkénti átalánydíjat 74 dollárról 80 dollárra emelték. 2020-ban ez 83 dollárra növekszik. A multiemployer prémium 2019-ben 28 dollárról 29 dollárra nőtt, és 2020-ban ismét 30 dollárra növekszik. A jövőbeli növekedések indexálásának függvénye a 2015. évi kétoldalú költségvetési törvény.
A PBGC átveszi a nyugdíjterveket
Általában a meghatározott juttatási program megszüntetését a munkáltató kezdeményezi, vagy szokásos, vagy szorongásos megszüntetés útján. Általános felmondás alapján a munkáltatónak bizonyítania kell a PBGC-nek, hogy a terv szerint elegendő eszköz áll rendelkezésre a résztvevőknek járó összes juttatás kifizetésére. Vészhelyzet megszűnése akkor történik, amikor a programot megszüntetik, de a tervben nincs elegendő eszköz az ellátások kifizetésére.
Általában a PBGC lép fel a nyugdíjprogram adminisztrációjának átvételére, ha vagy a szponzor kezdeményez egy bajba jutott megszüntetést, vagy a PBGC úgy határoz, hogy egy program nem lesz képes teljesíteni kötelezettségeit, és megbízást ad az átvételre. A válság megszűnése általában a csőddel összefüggésben történik, de a legtöbb esetben a PBGC által megbízott átvétel az az eljárás, amellyel a gazdálkodó egység felelőssé válik a tervért.
A PBGC e-mailben értesíti a terv résztvevőit, amikor átveszi a meghatározott juttatási programot.
A terv megszűnésének értesítési folyamata
Vészhelyzet megszüntetése vagy PBGC által felhatalmazott átvétel esetén a terv résztvevői általában értesítést kapnak a megszűnésről a PBGC-től, amikor a terv megbízhatósága átvállalja. Maga a PBGC különféle újságokban is közzéteszi az átvétel bejelentését, ám a nemzeti sajtóközlemények általában csak akkor adják meg a történetet, ha a fő nyugdíjtervek kudarcot vallnak.
A szokásos felmondás esetén a terv résztvevőinek legalább 60 nappal a megszűnés előtt írásbeli „felmondási szándékot” kell kapniuk. A terv a résztvevőknek átalányösszeget fizethet, vagy járadékot vásárolhat, amelyet nekik egy biztosítótársaságtól vásároltak meg. A PBGC a szokásos megszüntetéseket felügyeli a terv felülvizsgálatával, hogy meghatározzák, van-e elegendő pénz a kötelezettségeinek teljesítéséhez. Ha igen, a PBGC jóváhagyja a megszüntetést.
Mi van a hírekben?
A 2005-ös pénzügyi év végén a PBGC valamivel több, mint 23 milliárd dolláros adósságot mutatott és az adófizetők által finanszírozott mentési igény felé indult. Az ilyen mentés elkerülése érdekében a jogalkotók elfogadták a 2006. évi nyugdíjvédelmi törvényt (PPA), amely előírja a nyugdíjszolgáltatók számára, hogy teljes mértékben finanszírozzák meghatározott juttatási programjaikat. 1974-es létrehozása óta több mint 861 000 munkavállaló és nyugdíjas több mint 4900 megszüntetett egymunkás-tervezetben nyugdíjjövedelmére támaszkodik a PBGC-n.
Sajnos a PBGC finanszírozása megszárad, mivel a vállalatok felgyorsították az 1985-ben kezdődött tendenciát, és jelentősen megnövelték annak ütemét: A munkáltatók elmozdultak a munkáltatók által finanszírozott, meghatározott juttatási programoktól az opcionális munkavállalói és a munkáltatók által finanszírozott meghatározott - hozzájárulási tervek.
Manapság a PBGC az 1985-ben készített terveknek csak körülbelül 22% -át biztosítja, amikor a magassága 114 400 tervet fedezett. A 2018. költségvetési év végén a PBGC 51, 4 milliárd dolláros hiányt mutatott, 2, 4 milliárd dollár többlettel az egymunkás-munkáltatói programból, amelyet túlnyomott a multimployer program 53, 9 milliárd dolláros hiánya.
A PBGC azt tervezi, hogy az egymundatos program pénzügyi helyzete a jövőben kissé javul, ám a multiemployer program valószínűleg „jelentősen romlik a következő 10 évben” - mondja a Kongresszusi Kutatási Szolgálat. Valójában, a PBGC „azt tervezi, hogy a multiemployer program fizetésképtelenné válik a FY2025-ben, és kevesebb, mint 1% esélye van arra, hogy a program fizetőképes maradjon a FY2026-ban.” Ugyanakkor „mind az egyszemélyes munkaadói, mind a multiemployer programok a Kormány elszámoltathatósági hivatala (GAO) magas kockázatú kormányzati programjainak listájáról ”- nyilatkozta a Kongresszusi Kutatási Szolgálat. Ezek a statisztikák azt mutatják, hogy a PBGC jövője enyhén szólva bizonytalan.
Ne felejtse el ellenőrizni a tervét
A terv állapotának ellenőrzése érdekében ügyeljen a leveleire. Az egyetlen munkáltató által szponzorált terveknek írásbeli értesítést kell benyújtaniuk, ha a terv finanszírozása kevesebb, mint 80% volt az elmúlt egy vagy két évben, és kevesebb mint 90% -a, két évet meghaladó mértékben. Az információt a tervgazdától is kérheti.
