Mi az önkéntes terv megszűnése?
Az önkéntes program megszüntetése a meghatározott juttatási program munkaadó általi megszüntetése. A terv önkéntes megszüntetése csak akkor következik be, ha a terv adminisztrátora betartja a szokásos vagy a vészhelyzeti megszüntetés összes követelményét. Az Egyesült Államok Szövetségi Szabályzatának 4041. szakasza foglalkozik az önkéntes terv megszüntetésével.
SZÜKSÉGES VÉLEMÉNY Önkéntes terv megszüntetése
Az önkéntes terv megszüntetése esetén az eszközöket a szövetségi törvényben leírt módon kell elosztani a résztvevők között. A munkáltatónak egyoldalú joga van bármikor módosítani vagy megszüntetni a nyugdíjazási tervet, amelyet az 1974. évi munkavállalói nyugdíjbiztosítási törvény határoz meg.
A terv eszközeinek kiosztását általában a terv adminisztrátora vagy megbízottja végzi. A munkáltatónak a felmondott programból eszközöket kell felosztania a program megszűnését követő adminisztratív lehetőségekkel haladéktalanul.
Az előre meghatározott juttatási program megszüntetésekor a 6088 űrlapot (a felosztható juttatások beszámolása) be kell nyújtani, aláírt és keltezett biztosításmatematikai igazolással a kiigazított finanszírozási célszint százalékáról.
Részleges terv megszűnése
A program részlegesen megszüntethető, ha a tervben részt vevők több mint 20% -át egy adott évben elbocsátották. A részleges megszűnések összekapcsolódhatnak jelentős vállalati eseményekkel, például zárt irodahelyiséggel vagy kedvezőtlen gazdasági feltételek miatt.
A törvény előírja, hogy az összes érintett alkalmazottat teljes mértékben vagy részlegesen felmondják a számlaegyenlegük a teljes vagy részleges terv megszűnésének napjától.
