Mi az anyavállalat?
Az anyavállalat olyan társaság, amelynek ellenőrző érdekeltsége van egy másik társaságban, és ellenőrzést ad neki működése felett. Az anyavállalatok leányvállalataik gyakorlati vagy gyakorlati tulajdonosai lehetnek, a leányvállalatok vezetõinek átadott vezetési irányítás mértékétõl függõen.
Kulcs elvihető
- Az anyavállalat olyan társaság, amelynek ellenőrző érdekeltsége van egy másik társaságban, és ellenőrzést ad neki működése felett. Az anyavállalatok lehetnek leányvállalataik gyakorlati vagy gyakorlati tulajdonosai, attól függően, hogy mennyi irányítást gyakorolnak a leányvállalati vezetőkre. Az anyavállalatok akkor jönnek létre, amikor leányvállalatokat szétválnak vagy kivonnak, vagy felvásárlás vagy egyesülés útján jönnek létre.
Hogyan működik az anyavállalat
Az anyavállalat különbözik a holdingtól. Az anyavállalatok saját üzleti tevékenységet folytatnak, ellentétben a holding társaságokkal, amelyeket kifejezetten leányvállalatok csoportjának létrehozására hoztak létre - gyakran adózás céljából. Az anyavállalatok konglomerátumok lehetnek, amelyek számos különféle, látszólag független vállalkozásból állhatnak, mint például a General Electric, amelyek különféle üzleti egységei profitálhatnak a márkakereskedelemből.
Alternatív megoldásként az anyavállalatok és leányvállalataik horizontálisan integrálódhatnak, mint például a Gap Inc., amely a Régi Haditengerészet és a Banán Köztársaság leányvállalatainak tulajdonosa. Vagy vertikálisan integrálhatók is, ha több vállalat birtoklik a termelés különböző szakaszaiban vagy az ellátási láncban. Az AT & T megszerezte a Time Warner-t. Ez azt jelenti, hogy a telekommunikációs üzletágain kívül filmgyártó és műsorszórási hálózatokkal is rendelkezik.
Anyavállalattá válás
A két leggyakoribb módja annak, hogy a társaságok anyavállalatokká váljanak, vagy kisebb társaságok felvásárlásával, vagy spinoff-okkal.
A nagyobb vállalatok gyakran vásárolnak kisebb vállalatokat a verseny enyhítése, tevékenységük kibővítése, az általános költségek csökkentése vagy szinergiák elérése érdekében. Például a Facebook megvásárolta a Instagram-ot, hogy növelje a felhasználók általános elkötelezettségét és erősítse saját platformját, míg az Instagram előnye, hogy van egy további platformja, amelyen hirdethet, és több felhasználó számára. A Facebook azonban nem gyakorolt túl nagy ellenőrzést, fenntartva az autonóm csapatot, beleértve az eredeti alapítókat és vezérigazgatót.
Azok a vállalkozások, amelyek ésszerűsíteni akarják tevékenységüket, gyakran kevésbé termelékeny vagy független leányvállalatokat indítanak el. Például egy vállalat leválaszthatja egy érett üzleti egységét, amely még nem növekszik, így összpontosíthat egy jobb növekedési kilátásokkal rendelkező termékre vagy szolgáltatásra. Másrészről, ha az üzleti tevékenység egy másik irányba mutat, és eltérő stratégiai prioritásokkal rendelkezik, mint az anyavállalat, akkor az elmozdulhat, így független műveletként felszabadíthatja az értéket - és talán eladásra is fel lehet adni.
Különleges megfontolások: Leányvállalatok elszámolása
Mivel az anyavállalatok a leányvállalatban a szavazati részesedés több mint 50% -át birtokolják, összevont pénzügyi kimutatásokat kell készíteniük, amelyek az anyavállalat és a leányvállalat pénzügyi kimutatásait egy nagyobb pénzügyi kimutatásokba egyesítik, és kiküszöbölik az összes átfedést, például az -vállalati átutalások, kifizetések és kölcsönök.
Ezek az összevont pénzügyi kimutatások képet adnak a teljes vállalatcsoport általános helyzetéről, szemben az egy társaság önálló helyzetével. Ha az anyavállalat tulajdonosi részesedése kevesebb, mint 100%, akkor a kisebbségi részesedést a mérlegben nyilvántartásba veszik annak a leányvállalatnak a részéhez, amely nem az anyavállalat tulajdonában van.
