Mi az a multinacionális társaság (MNC)?
Egy multinacionális vállalatnak (MNC) legalább egy, a székhelyétől eltérő országban vannak létesítmények és egyéb eszközök. Egy multinacionális vállalatnak általában irodái és / vagy gyárai vannak különféle országokban, és központi központja van, ahol koordinálják a globális irányítást. Ezeknek a társaságoknak, más néven nemzetközi, hontalan vagy transznacionális vállalati szervezeteknek általában olyan költségvetése van, amely meghaladja sok kis ország költségvetését.
Multinacionális vállalatok
Kulcs elvihető
- A multinacionális vállalatok két vagy több országban vesznek részt az üzleti életben.A multinacionális vállalatok pozitív gazdasági hatást gyakorolhatnak arra az országra, ahol a vállalkozás zajlik. Sokan úgy gondolják, hogy az USA-n kívüli gyártás negatív hatást gyakorol a gazdaságra, kevesebb munkalehetőséggel.A transznacionális vállalkozás fontolóra vette a befektetés diverzifikálását.
Hogyan működik egy multinacionális vállalat (MNC)
A multinacionális vállalat vagy multinacionális vállalat olyan nemzetközi vállalat, amely bevételeinek legalább egynegyedét származási országán kívül nyeri. Számos multinacionális vállalkozás fejlett országokban működik. A multinacionális támogatók szerint magas fizetésű munkahelyeket és technológiailag fejlett termékeket hoznak létre olyan országokban, amelyek egyébként nem férnének hozzá ilyen lehetőségekhez vagy árukhoz. Ezeknek a vállalkozásoknak a kritikái szerint azonban ezek a vállalatok indokolatlan politikai befolyással bírnak a kormányokra, kihasználják a fejlődő nemzeteket, és munkahelyi veszteségeket okoznak saját országukban.
A multinacionális története kapcsolódik a gyarmatosítás történetéhez. Az első multinacionális társaságok közül sokan az európai uralkodók kérésére voltak megbízva az expedíciók lebonyolítása céljából. A Spanyolországban vagy Portugáliában nem tartózkodó telepek közül sok a világ egyik legkorábbi multinacionális vállalatának irányítása alatt állt. Az egyik az első 1660-ban merült fel: A The East India Company, amelyet a britek alapítottak. A központ Londonban volt, és részt vett a nemzetközi kereskedelemben és feltárásban, kereskedési posztokkal Indiában. További példák lehetnek az 1649-ben alapított Svéd Afrikai Társaság és a Hudson-öböl társaság, amelyet a 17. században alapítottak.
Az USA-ban a magas jövedelmű vállalatok nagy része multinacionális.
A multinacionális cégek típusai
A multinacionális társaságok négy kategóriája létezik. Tartalmazzák:
- Decentralizált vállalat, erős jelenléttel a hazájában. Globális, központosított vállalat, amely költséghatékonyságot szerez, ha olcsó források állnak rendelkezésre.
Finom különbségek vannak a különféle multinacionális vállalatok között. Például egy transznacionális - amely egyfajta multinacionális - legalább két nemzettel rendelkezik otthona, és a magas szintű helyi reagálás érdekében számos országban eloszthatja működését. A Nestlé SA egy olyan transznacionális vállalat példája, amely üzleti és operatív döntéseket hajt végre a székhelyén és azon kívül.
Időközben egy multinacionális vállalkozás legalább két országban ellenőrzi és kezeli a gyárakat. Az ilyen típusú multinacionális vállalkozások részt vesznek a külföldi befektetésekben, mivel a társaság közvetlenül a fogadó országbeli növényekbe fektet be, hogy tulajdonosi igényt terjesszen elő, ezzel elkerülve az ügyleti költségeket. Az Apple Inc. nagyszerű példája egy multinacionális vállalkozásnak, mivel a nemzetközi üzemekbe történő külföldi befektetések révén megpróbálja maximalizálni a költségek előnyeit.
A Fortune Global 500 lista szerint a világ öt legfontosabb multinacionális vállalata 2019-től az összevont bevétel alapján a Walmart (514 milliárd dollár), a Sinopec csoport (415 milliárd dollár), a Royal Dutch Shell (397 milliárd dollár), a China National Petroleum (393, 01 dollár) volt. milliárd), az állami grid (387 milliárd dollár).
A multinacionális vállalatok előnyei és hátrányai
A nemzetközi műveletek létrehozásának számos előnye van. Ha egy külföldi országban, például Indiában tartózkodik, a társaság képes teljesíteni az indiai termék iránti igényét a távolsági szállításhoz kapcsolódó tranzakciós költségek nélkül.
A vállalatok hajlamosak olyan piacokon működni, ahol tőkéjük a leghatékonyabb vagy a bérek a legalacsonyabbak. Azáltal, hogy ugyanolyan minőségű árut készít alacsonyabb költségek mellett, a multinacionális vállalatok csökkentik az árakat és növelik a fogyasztók vásárlóerejét világszerte. Számos különböző országban letelepedett multinacionális vállalat képes kihasználni az adóváltozásokat, ha vállalkozását hivatalosan olyan országban kezdi el, ahol alacsony az adókulcs - még akkor is, ha tevékenysége máshol történik. A további előnyök közé tartozik a foglalkoztatás növekedésének ösztönzése a helyi gazdaságokban, a társaság adóbevételeinek potenciális növekedése és az áruk sokfélesége.
A globalizáció - mint az alacsonyabb árak ára - kompromisszuma az, hogy a hazai munkahelyek hajlamosak a tengerentúlra költözni. Ez arra utal, hogy a gazdaság számára fontos a mobil vagy rugalmas munkaerő, hogy a gazdasági temperamentum ingadozása ne okozzon a hosszú távú munkanélküliségnek. E tekintetben az oktatás és a felmerülő technológiáknak megfelelő új készségek ápolása elengedhetetlen a rugalmas, alkalmazkodó munkaerő fenntartásához.
A multinacionális cégekkel ellentétben állók szerint ezek a vállalatok a monopólium kialakításának módját szolgálják (egyes termékek esetében), emelik a fogyasztói árakat, elfojtják a versenyt és gátolják az innovációt. Azt is állítják, hogy káros hatással vannak a környezetre, mivel működésük ösztönözheti a földfejlesztést és a helyi (természeti) erőforrások kimerülését.
A multinacionális vállalatok bevezetése a fogadó ország gazdaságába a kisebb, helyi vállalkozások bukásához is vezethet. Az aktivisták azt is állították, hogy a multinacionális társaságok megsértik az etikai normákat, azzal vádolva őket, hogy kijátsszák az etikai törvényeket, és üzleti programjukat tőkével ösztönzik.
