Mi a Katie Couric záradék?
A Katie Couric záradék egy szleng kifejezés, amely egy olyan ellentmondásos szabályra utal, amelyet az Értékpapír- és Tőzsdebizottság 2006-ban fontolóra vett, hivatalosan úgynevezett Végrehajtó Kompenzációs és Kapcsolódó Felek Nyilatkozatának. A társaságoknak nyilvánosságra kellett volna hozniuk egy társaság legmagasabb fizetésű, nem ügyvezető alkalmazottainak legfeljebb három alkalmazottjának fizetését, azon meglévő szabályok mellett, amelyek előírják a vállalkozások számára, hogy jelentést tegyenek az állami társaságok vezérigazgatói, pénzügyi igazgatói és más magas rangú vezetői fizetéseiről..
A Katie Couric záradékot úgynevezték, mert valószínűleg arra kényszerítette volna a CBS-t, hogy nyilvánosságra hozza Katie Couric fizetését, aki 2006 áprilisában vált a CBS legjobban fizetett hírközlõjévé, öt évenként 15 millió USD fizetéssel.
RENDELKEZÉS Katie Couric záradék
Mindkét nagyobb médiavállalat, mint például a CBS, az NBC és a Walt Disney Co., valamint a nagy Wall Street-i cégek ellenezték a SEC ellentmondásos javaslatát. A média- és a pénzügyi szolgáltató cégeket úgy gondolják, hogy azok a cégek, amelyekre a javaslat leginkább vonatkozik, mivel gyakran magas fizetést fizetnek azoknak az alkalmazottaknak, akik nem a C-Suite vezetői. Az ilyen cégek gyakran vonakkodnak a kompenzációra vonatkozó részletes információk nyilvánosságra hozataláról, mivel úgy vélik, hogy ez a munkavállalók magánéletének sértése, és olyan védett információkat is felfednek, amelyek lehetővé teszik a versenytársak számára, hogy munkatársaikat kiköltözjék. Noha a szóban forgó alkalmazottakat nem kellene megnevezni, sokan úgy vélik, hogy nem lenne nehéz nevet csatolni a részletekhez.
A jelenlegi SEC-szabályok megkövetelik, hogy nyilvánosságra hozzák a nyilvános forgalmazású társaságok öt vezető vezetõjének fizetését. Ha ezt az új szabályt elfogadták, a társaságoknak legfeljebb három nem ügyvezető alkalmazottnak kellett volna nyilvánosságra hozniuk a teljes kártérítést, akinek a fizetése meghaladja az öt vezető vezető bármelyikének fizetését. A javaslat támogatói szerint ez a szabály nagyobb átláthatóságot teremt, és fokozottabb hozzáférést biztosít a befektetőknek az információkhoz, amelyeknek megalapozottabb döntéseket kell hozniuk.
A vezetői kompenzáció jelenlegi SEC-szabályai
A Katie Couric szabályt a SEC nem fogadta el 2006-ban, ám a 2010. évi Dodd-Frank pénzügyi reformra vonatkozó jogszabályok előírtak új szabályokat a végrehajtói jövedelemre vonatkozó információk nyilvánosságra hozataláról. E törvény eredményeként a SEC új szabályokat fogadott el, amelyek előírják a társaságok számára a vezérigazgató (vezérigazgató) és a medián alkalmazottja közötti bérek arányának közzétételét. Az új szabályozás támogatói szerint fontos információt ad a befektetőknek a vezetői javadalmazásról, mivel a vezérigazgató és a medián munkavállalói bérek magas aránya azt sugallhatja, hogy az igazgatóság túlfizet a vezetõkért. A szabály ellenzői azzal érvelnek, hogy a közzétételi szabály egyszerűen arra ösztönzi a cégeket, hogy alacsony fizetésű munkaerőiket kiszervezzék a szolgáltató cégekre.
